Primes, changements de poste, rémunérations variables, annexes... Les salaires sont une matière mouvante et l'Insee explique dans une note récente à quel point mesurer précisément l'évolution des salaires nécessite de multiples indicateurs. Il n'empêche, en cette fin janvier, mois rimant traditionnellement avec entretiens annuels et potentielles revalorisations salariales, il existe tout de même des éléments à avoir en tête pour se comparer.
Plus de 4% en 2023
Sur l'année écoulée, l'ensemble de la masse salariale française a gonflé de plus de 4%, selon la note de conjoncture de l'Insee publiée mi-décembre. Le salaire moyen par tête a progressé de 4,5%.
Rebelote en 2024 ?
4% en 2023, et 4% en 2024 : c'est la première tendance esquissée par le cabinet de conseil aux entreprises WTW, sur la base d'une étude menée auprès de 922 organisations en France. « Bien que l'inflation observée en 2023 ait été en baisse par rapport à 2022, les entreprises font le choix, en prévision de l'année 2024, de maintenir des budgets d'augmentation comparables à ceux attribués en moyenne l'an dernier », explique WTW dans un communiqué diffusé mi-janvier. En 2023, WTW estime que 96% des entreprises ont attribué des augmentations salariales, contre 63% par exemple en 2020. Une tendance là encore amenée à se poursuivre en 2024.
Ce cabinet ajoute que la revalorisation annuelle « devrait être légèrement moindre dans le secteur pharmaceutique (3,9%) ou celui des technologies et médias (3,8%) ».
Smic : quasi 1 400 euros nets par mois
Le Smic a augmenté de 1,13% en janvier, à 1 398,69 euros de salaire net mensuel pour un temps plein et 1 766,92 euros bruts. Cette hausse fait suite à une progression de 2,22% en mai et de 1,81% en janvier 2023.
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