Votre salaire net mensuel est-il supérieur à celui des Français ? Testez notre simulateur

En 2023, 50% des salariés touchent plus de 2 183 euros net par mois, selon la dernière étude de l'Insee sur les salaires dans le secteur privé. Ce salaire médian a diminué par rapport à l'année précédente, en prenant en compte l'inflation (-0,4%).

Gagnez-vous plus
ou moins que les autres salariés ? ^*

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Vous gagnez :

Au 01/09/2025, le SMIC est de 1 426,30 € net mensuel

En 2023, le salaire médian est de 2 183 € net mensuel
(50% gagne plus, 50% gagne moins)

En 2023, 1% des salariés gagnent plus de 10 222 € net mensuel

* Source : INSEE - Les salaires dans le secteur privé 2023.

Cette baisse du pouvoir d'achat a particulièrement touché les salariés les mieux rémunérés. Les 10% qui touchent le plus ont vu leur salaire baisser d'1,3%. Quand les 10% les plus modestes ont un niveau de vie qui a progressé de 0,3%, « en raison notamment des revalorisations automatiques du Smic à hauteur de l'inflation » en janvier et en mai.

Salaire net : gagnez-vous plus ou moins que la moyenne dans le secteur privé ?

Les cadres perdent du pouvoir d'achat

Conséquences, l'écart de salaire entre les différentes catégories socio-professionnelles se resserrent en 2023. Le salaire net moyen a nettement diminué pour les cadres (-2,8%), « davantage représentés dans la moitié haute de l'échelle salariale, où le décrochage des salaires vis‑à‑vis de l'inflation est le plus marqué », explique l'Insee. La baisse est plus modérée pour les ouvriers (-0,3%) et les employés (-0,5%).

Les 1% les mieux rémunérés touchent plus de 10 222 euros par mois

Vous voulez savoir quel pourcentage de Français gagne moins que vous ? Pour cela, il faut s'intéresser aux déciles (représentant 10% de la population) ou aux centiles (1%). Dans sa dernière étude, l'Insee dévoile ces chiffres, jusqu'aux 1% les mieux payés qui touchent plus de 10 222 euros net par mois. À l'inverse, les 10% les moins bien rémunérés perçoivent 1 512 euros.

Les femmes gagnent 13,5% de moins que les hommes

En 2023, « les femmes gagnent en moyenne 13,5% de moins que les hommes en équivalent temps plein (35 heures) dans le secteur privé ». Cet écart diminue de 0,5 point par rapport à 2022, mais reste élevé. La raison ? Une sous-représentation des femmes dans le haut de la distribution des salaires. Elles ne représentent que 23,5% des 1% des salariés les mieux payés. Au contraire, elles sont sur-représentées dans les emplois les moins bien rémunérés.