Les offres avec prime(s) pour assurances-vie

rémois a dit:
Ah... le mot "proportionnelle" n'était pas vraiment adapté alors:clin-oeil:, mais ce n'est pas grave.

ben si tout ce qui est proportionnel est linéaire (l'inverse n'est pas vrai, car le fonctions affines sont linéaires sont etre proportionnelles).

c'est vrai que pour un même courtier et pour la même période, propose 2 fois + de prime pour 4 fois + de capital est étonnant.

ça motive pas trop à mettre un gros capital...
 
ZRR_pigeon a dit:
c'est vrai que pour un même courtier et pour la même période, propose 2 fois + de prime pour 4 fois + de capital est étonnant..

politique commerciale différente suivant les objectifs poursuivis et la clientèle visée ...
 
buffetophile a dit:
politique commerciale différente suivant les objectifs poursuivis et la clientèle visée ...

moui...

enfin quelqu'un qui veut mettre 30K€ essentiellement sur des UC, il sait qu'il vaut mieux ouvrir avec le minimum et une fois le contrat en place mettre les 29K€ restant, beaucoup moins d'incertitudes sur la date d'achat des UC par exemple...
 
ZRR_pigeon a dit:
moui...

enfin quelqu'un qui veut mettre 30K€ essentiellement sur des UC, il sait qu'il vaut mieux ouvrir avec le minimum et une fois le contrat en place mettre les 29K€ restant, beaucoup moins d'incertitudes sur la date d'achat des UC par exemple...

t'es un incorrigible optimiste ZRR........à ton avis quel pourcentage d'épargnants réagissent comme ca ?
 
ZRR_pigeon a dit:
c'est vrai que pour un même courtier et pour la même période, propose 2 fois + de prime pour 4 fois + de capital est étonnant.

Bien sûr que non.

C'est comme ça à chaque fois et ils le font tous (les courtiers qui proposent deux primes en même temps)... voir, par exemple, Mes Placements.fr en ce moment (deux primes non "proportionnelles":sourire:).
Un courtier ne va pas s'amuser à proposer 100€ de prime pour 1000€ investis, et donc en même temps, 800€ de prime pour 8000€ investis... pour que ce soit "proportionnel".:clin-oeil:

De même, ceux qui ne proposent qu'une seule prime à la fois (les BEL en particulier, Bourso, ING, Fortuneo...) ont des offres souvent variables et pas forcément "linéaires".
Un mois, ils proposent une prime de 100€ pour 3000€ investis... et quelques semaines plus tard, une nouvelle offre avec aussi une prime de 100€, mais pour une somme moins importante... ou plus importante... et quelques mois après, encore pour une autre somme etc...
Ils varient souvent les plaisirs (et les offres):langue: sans respecter forcément la "logique" ou un côté "proportionnel".... ou linéaire:shades:.
 
Dernière modification:
ZRR_pigeon a dit:
ben si tout ce qui est proportionnel est linéaire (l'inverse n'est pas vrai, car le fonctions affines sont linéaires sont etre proportionnelles).

Ah non c'est le contraire.
Les fonctions affines sont de la forme : f(x) = ax + b
Les fonctions linéaires sont de la forme : f(x) = ax

Donc les fonctions linéaires sont des fonctions affines, mais les fonctions affines ne sont pas nécessairement linéaires.
 
Doolittle a dit:
Les fonctions affines sont de la forme : f(x) = ax + b
non ...les fonctions qui affinent en plus en général donnent la forme mais pas les formes, mais ca , ca n'a rien de linéaire .......:biggrin: ( sorry déformation professionnelle )
 
dodo1 a dit:
je trouve que l'offre avec la prime de 100 est plus généreuse.

La mieux chez AV.com c'est celle-là :

ASSURANCEVIE.COM :
- 200 € pour l’ouverture d’une AV Puissance Sélection avec 500 € + versement programmé mensuel de 150€ dont 40% en UC : => 15/08/2016
"Conditions de l'offre "Prime de 200 €" avec versements programmés : Offre valable uniquement pour une première souscription à un contrat d’assurance vie Puissance Sélection, réalisée entre le 15 juin 2016 et le 15 août 2016 inclus (date de réception de la demande de souscription complète faisant foi), sous réserve que le versement initial soit de 500 € minimum et qu’il soit accompagné de versements programmés mensuels de 150 € minimum. Le versement initial et les versements programmés mensuels doivent être investis à hauteur de 40 % minimum sur un ou des support(s) en unités de compte, non garantis en capital. Offre nominative réservée aux nouveaux clients d’Assurancevie.com et limitée à une souscription par personne physique capable majeure passée par l’intermédiaire d’Assurancevie.com, tous contrats confondus. Sous réserve de l’acceptation du dossier de souscription par JDHM Vie et Generali Vie, le courtier versera la prime de 200 € par chèque bancaire à l’ordre du souscripteur dans les 90 jours suivant la date d’effet du contrat et au plus tard le 15 novembre 2016 sous réserve que le contrat soit toujours en cours à cette date."
Le contrat d'assurance-vie Puissance Sélection en détail

Mais je ne peux plus en profiter... :cri: J'ai été banni... :biggrin:
 
lopali a dit:
La mieux chez AV.com c'est celle-là :


Mais je ne peux plus en profiter... :cri: J'ai été banni... :biggrin:

Pourquoi as tu été banni ?

j'avais pas vu cette offre, il faut souscrire 40 % d'UC, sur quel durée on est obligé de faire des versement programmé ?
 
dodo1 a dit:
Pourquoi as tu été banni ?

Parce que j'ai trop abusé. :ironie:


j'avais pas vu cette offre, il faut souscrire 40 % d'UC, sur quel durée on est obligé de faire des versement programmé ?

Dès le chèque reçu, rien ne t'interdit de les arrêter.
 
lopali a dit:
Parce que j'ai trop abusé. :ironie:




Dès le chèque reçu, rien ne t'interdit de les arrêter.

A une époque où l'on pouvait cumuler les primes pour différents assureurs mais un même courtier ? :shades:
 
Benoit.C a dit:
A une époque où l'on pouvait cumuler les primes pour différents assureurs mais un même courtier ? :shades:

Oui, c'était limite de la boulimie. :biggrin:
 
Et dans au moins une banque, on pouvait même cumuler les primes à chaque nouvelle offre avec l'ouverture d'AV identiques. C'était l'orgie... :shades:
 
lopali a dit:
Et dans au moins une banque, on pouvait même cumuler les primes à chaque nouvelle offre avec l'ouverture d'AV identiques. C'était l'orgie... :shades:

heureusement l'ISF veille..... :confus:
 
EPARGNISSIMO.FR :
- 50 € pour l’ouverture d’une AV Croissance Avenir avec 1.500 € dont 30% en UC : => 31/08/2016
"50€ offerts. Offre valable uniquement pour une première demande d’adhésion, d’un montant minimum de 1 500 € investis à 30% minimum en unités de compte, par une personne majeure à un contrat d'assurance-vie Croissance Avenir ou de capitalisation Croissance Avenir Capitalisation (hors contrats ouverts dans le cadre d’une gestion profilée.) reçue entre le 1er et le 31 août 2016 (date de réception de la demande d’adhésion complète faisant foi) accompagnée du coupon de l'offre, sous réserve d’acceptation par Epargnissimo. L’assureur versera la prime dans la semaine qui suit la revalorisation du contrat sur une unité de compte du choix du client dès réception du dossier complet, à defaut sur la SCPI Primovie (QS0002005324)*. Risque de perte en capital. Offre réservée aux nouveaux adhérents."
Le contrat d'assurance-vie Croissance Avenir en détail


MES-PLACEMENTS.FR :
- 150 € pour l’ouverture d’une AV Mes-placements Retraite avec 5.000 € dont 30% en UC : => 31/10/2016
- 200 € pour l’ouverture d’une AV Mes-placements Retraite avec 10.000 € dont 30% en UC : => 31/10/2016
" Offre réservée pour toute 1ère souscription sur un contrat d'assurance vie/capitalisation mes‑placementsretraite, réalisée par une personne majeure, pour un versement initial d'un montant minimum de 5 000 euros pour la prime de 150 euros ou d'un montant minimum de 10 000 euros pour la prime de 200 euros, investi à 30 % minimum en unités de compte, hors cadre de la gestion pilotée Horizon Retraite, reçue entre le 1er août 2016 et le 31 ocotbre 2016 (date de signature du dossier de souscription complet faisant foi) accompagnée du coupon mes‑placements Retraite ou du coupon mes‑placements Retraite Capitalisation, sous réserve d'acceptation par mes‑placements.fr. L'assureur versera la prime dès l'acceptation du dossier complet. L'offre est réservée à tout nouveau souscripteur d'un contrat commercialisé par mes‑placements.fr (assurance vie, épargne, retraite) et géré par " Suravenir " (filiale du Crédit Mutuel ARKEA). Cette offre n'est pas cumulable avec d'autres offres promotionnelles et notamment l'offre de parrainage. Si la souscription est réalisée dans le cadre d'un parrainage, le parrain ne pourra bénéficier de la prime de parrainage. "
Le contrat d'assurance-vie Mes-placements Retraite en détail
 
Il semble qu'il y ait une offre chez ING de 50 € offerts pour un versement libre sur son AV.
Problème, je ne parviens pas à accéder aux conditions, puisqu'en cliquant sur l'offre, je suis renvoyé à la section "virement".
Quelqu'un arrive à la voir ?
 
Bonjour

J'ai posé la question sur le forum ING, une réponse m'a été apportée, mais pas officiellement par ING il me semble:

* Prime de 30€ pour un versement libre de 3 000€ ou de 50€ pour un versement libre de 6000€ minimum versée par ING Direct avant fin novembre 2016 uniquement sur la liste des comptes ING direct ci-après. Offre valable pour tout versement libre (hors Versements Libres Programmés) réalisé sur le contrat ING Direct Vie entre le 03/08/2016 et le 13/09/2016.

Prime versée par ING Direct sur le premier des comptes apparaissant dans la liste ci-après (en cas de pluralité de comptes de nature différente) et sur le plus ancien (en cas de pluralité de comptes de même nature) : Compte Courant ING Direct simple ou joint, livret Epargne Orange simple ou joint.

Le client doit détenir l’un de ces comptes au 14/11/2016 pour bénéficier de la prime. Offre nominative valable sous réserve de l’acceptation du dossier par ING Direct et Generali Vie. Dans la limite d'une prime par contrat et par personne physique capable majeure.
 
Dernière modification par un modérateur:
Ok merci K33. Pas très intéressant cette prime. Dommage.
 
Benoit.C a dit:
Quelqu'un arrive à la voir ?

Non, à se demander si ils veulent vraiment que l'on en profite... :confus:
 
Benoit.C a dit:
Ok merci K33. Pas très intéressant cette prime. Dommage.

Sur un an, cela fait quand même 0,83% ou 1% net (soit 0,99 ou 1,19% brut) en plus de la rémunération de base. Et encore plus sur une période plus courte.
 
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