Alors que la première proposition de la direction était une prime ponctuelle, les discussions ont abouti à une « augmentation générale des salaires » qui concernera « 93 % des salariés », a déclaré vendredi à l'AFP Rémi Gandon, délégué syndical national de SNB/CFE-CGC, premier syndicat de la banque, confirmant une information des Échos.
Les salariés dont le salaire annuel est inférieur ou égal à 50.000 euros recevront 1.500 euros par an, ceux dont les salaires est compris entre 50.000 et 100.000 euros recevront 1.000 euros.
« Dans le cadre d'un dialogue social constructif prenant en compte les attentes exprimées par les organisations syndicales et le contexte de l'entreprise, les NAO 2027 ont abouti à un accord unanime », a indiqué la banque dans une déclaration à l'AFP.
« Le budget des augmentations individuelles a été porté à 1,8% de la masse salariale pour 2027 afin de poursuivre la reconnaissance de la performance des collaborateurs et l'accompagnement de leur évolution professionnelle », ajoute le groupe bancaire.
Celui-ci maintient également une enveloppe dédiée aux mesures en faveur de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, d'un montant de 3 millions d'euros.
