Maurice63
Contributeur régulier
@Buffeto votre réponse est un peu rapide.
Un salarié peut posé un jour congé ou travailler pendant cette journée de solidarité.
Dans le premier cas il a donc un CP de moins et pour le même salaire annuel il devra donc travailler une journée de plus.
Dans ke deuxième cas il va travailler une journée supplémentaire pour le même salaire annuel.
C’est bien le sentiment qu’il travaille une journée pour rien.
Mais en réalité son employeur verse à l’état une recette en proportion de la masse salariale de la société.
Il travaille donc une journée pour uniquement payer un impot supplémentaire.
Et là ce n’est plus un sentiment c’est concret.
Et je ne dis pas que c’est moins pire ou mieux que pour un libéral
Un salarié peut posé un jour congé ou travailler pendant cette journée de solidarité.
Dans le premier cas il a donc un CP de moins et pour le même salaire annuel il devra donc travailler une journée de plus.
Dans ke deuxième cas il va travailler une journée supplémentaire pour le même salaire annuel.
C’est bien le sentiment qu’il travaille une journée pour rien.
Mais en réalité son employeur verse à l’état une recette en proportion de la masse salariale de la société.
Il travaille donc une journée pour uniquement payer un impot supplémentaire.
Et là ce n’est plus un sentiment c’est concret.
Et je ne dis pas que c’est moins pire ou mieux que pour un libéral
