Épargne des français...et état Français

[niklos]

pas dans les métiers de service

J'ai souvenir d'une histoire d'une ex-collègue... En métier de service justement...
Elle a fait son stage de fin d'étude dans la boite qui m'embauche avec l'un de ses camarades de classes.
Les 2 avaient les mêmes compétences, mêmes diplômes, et même stage de fin d'étude.
Il a eu une proposition d'embauche à 10% de plus qu'elle... Elle a râlé, en demandant notamment si cette différence s'expliquait pas le sexe. Bizarrement, dans les 5 minutes, elle a eu la même proposition que son camarade... C'était il y a 5 ou 6 ans.
D'après les syndicats, toujours dans cette même boite, il n'y aurait pas d'égalité salariale (notez le conditionnel, je n'ai pas de sources sûres), ni entre les hommes et les femmes, ni même à compétence équivalente... Grosso modo, c'est celui qui râle le plus qui a le plus.

Bref, l'égalité salariale est une utopie dans les boites où le salaire n'est pas clairement indexé.

 

[MDacier]

Ok. Dont acte.
Il y a évidemment des employeurs qui ne respectent pas la loi : et c'est le cas que ce soit sur des "critères" relatif au sexe à l'origine ethnique, la classe sociale ou autre malheureusement

De là a penser que c'est quasi systématique hors fonction publique (parce qu'autrement on n'arrive pas a -20% de salaire global) j'ai un peu de mal a le concevoir.
Mais je peux tout a fait me tromper

Dans mon entourage, il y a plus de femmes que d'hommes, et elle n'accepteraient pas d'être payées un centime de moins de leurs confrères masculins!

 

[Miles]

L' abatement c'est 100k€ autant dire peanuts pour 1M€

100k€ par parent tous les 15 ans, auquel il faut ajouter l'article 790G et autres montages fiscaux (ex : AV). Bien optimisé on doit pas être loin de dépasser le million de défiscalisable. Ensuite on rentre dans le débat de société sur l'héritage.

 

[MDacier]

100k€ par parent tous les 15 ans, auquel il faut ajouter l'article 790G et autres montages fiscaux (ex : AV). Bien optimisé on doit pas être loin de dépasser le million de défiscalisable. Ensuite on rentre dans le débat de société sur l'héritage.

Je suppose que tu intègres donc 3 donations - par parent - tous les 15 ans ... (donc depuis assez jeune) autant dire qu'on n'est loin d'être dans une situation fréquente ...

En Grande Bretagne, sans donation préalable, on est déja dans le cas d'une transmission par les deux parents, a une exonération pour tout capital inférieur à 1 000 000 £ pour un couple (si on inclus la RP), avec en plus une rythmicité des dons tous les 7 ans (contre 15 ans).

Autant dire que l'on n'est pas du tout a la même échelle!

 

[freddo89]

Dans mon entourage, il y a plus de femmes que d'hommes, et elle n'accepteraient pas d'être payées un centime de moins de leurs confrères masculins!

Toutes fonctionnaires ?
Dans le cas contraire, elles ne connaissent pas le salaire de leurs collègues

 

[Kizzo]

Je suppose que tu intègres donc 3 donations - par parent - tous les 15 ans ... (donc depuis assez jeune) autant dire qu'on n'est loin d'être dans une situation fréquente ...

En Grande Bretagne, sans donation préalable, on est déja dans le cas d'une transmission par les deux parents, a une exonération pour tout capital inférieur à 1 000 000 £ pour un couple (si on inclus la RP), avec en plus une rythmicité des dons tous les 7 ans (contre 15 ans).

Autant dire que l'on n'est pas du tout a la même échelle!

On n'est pas non plus sur le même système social... parlez congé maternité et prise en charge du suivi de grossesse en Grande Bretagne...

 

[niklos]

De là a penser que c'est quasi systématique hors fonction publique (parce qu'autrement on n'arrive pas a -20% de salaire global) j'ai un peu de mal a le concevoir.
Mais je peux tout a fait me tromper

Bah c'est surtout qu'en France, ça ne se fait pas dire son salaire. Que ça soit à ces amis, ses collègues, et voir même à son conjoint...
Donc qui sait exactement les écarts de salaire dans les sociétés où ils ne sont pas connus publiquement.

Très clairement, je bosse avec les mêmes personnes depuis 5 ans. Je n'ai pas la moindre idée de leur salaire... Je trouve ça complètement idiot cette omerta qui ne fait qu'aller contre l'intérêt du salarié, mais c'est habituellement comme ça en France.

 

[MDacier]

On n'est pas non plus sur le même système social... parlez congé maternité et prise en charge du suivi de grossesse en Grande Bretagne...

?
Il y a des congé maternité (de mémoire d'au moins 30 semaines) en UK et la prise en charge du suivi de grossesse n'a rien a envier à notre système de santé!

 

[MDacier]

Toutes fonctionnaires ?
Dans le cas contraire, elles ne connaissent pas le salaire de leurs collègues

Non, c’est un métier de service. Les salaires sont connus et les revalorisations sont âprement discutés chaque année ...

 

[Kizzo]

?
Il y a des congé maternité (de mémoire d'au moins 30 semaines) en UK et la prise en charge du suivi de grossesse n'a rien a envier à notre système de santé!

Congé indemnisé à la même hauteur que ce que nous avons en France ?
Suivi médical sans aucun reste à charge ? J'ai entendu parler de plusieurs milliers de GBP, mais peut-être que la personne a fait erreur

 

[MDacier]

Congé indemnisé à la même hauteur que ce que nous avons en France ?
Suivi médical sans aucun reste à charge ? J'ai entendu parler de plusieurs milliers de GBP, mais peut-être que la personne a fait erreur

Pas de reste a charge dans le suivi et congé indemnisé en effet dans les cas que je connais (couple dont le mari est francais et l'epouse britannique).
C'est peut etre différent si ce sont des français travaillant a l'étranger ...

 

[Buffeto]

Mais concretement, dans quel métiers les femmes touchent moins que les hommes a travail égal ? (vraie question!)
Pas dans la fonction publique, pas dans les métiers de service, ni dans les professions libérales ...

Dans mon premier métier , jeune débutant à l'hôpital public, toutes mes collègues femmes gagnaient plus que moi avec l'ancienneté mais là personne n'a protesté... ...

 

[framboise]

Le suivi de grossesse est un des points qui tiennent encore la route avec le NHS. On pourrait plutôt parler du délai d’attente pour avoir une consultation de spécialiste (bien pire qu'en France), du choix restreint concernant les personnels de santé, et d’une tension encore plus élevée que chez nous (marronnier chez eux : obliger les médecins libéraux à travailler le weekend en plus de leur travail actuel — tout en proclamant bien fort que l’État n’a pas à dire aux travailleurs privés ce qu’ils doivent faire, bien entendu, ne voyez pas là de contradiction…).

 

[Buffeto]

On pourrait plutôt parler du délai d’attente pour avoir une consultation de spécialiste (bien pire qu'en France),

Je viens de voir une personne qui attend une infiltration..... Je n'arrive pas à croire, on lui a proposé....Mars 2026

 

[zyxel]

Il faut demander à Mme Sophie BINET qui veut toujours la retraite à 60 ans sans jamais évoquer ou trouver les MILLIARDS nécessaires pour le faire

Elle qu'a demander à son pote Mélenchon qui manifeste pour la retraite à 60 ans, alors qu'il a.. 74 ans !!

 

[zyxel]

Quelle brillante idée, en effet !
Après tout, les patrimoines et les héritages sont quasiment intouchés par l’impôt en France… Il était grand temps d'y remédier...

Ca va être l'occasion aux derniers qui ont pas encore fuit la Fronce de partir enfin..

 

[Buffeto]

Elle qu'a demander à son pote Mélenchon qui manifeste pour la retraite à 60 ans, alors qu'il a.. 74 ans !! 🤡🤔😵‍💫

Il n'a jamais travaillé de sa vie donc il sait de quoi il parle

 

[MDacier]

Je viens de voir une personne qui attend une infiltration..... Je n'arrive pas à croire, on lui a proposé....Mars 2026

Ca n'a rien de rare malheureusement ...
Dans le CHU près de chez moi, a moins d'accepter d'integrer les consultations privés des spécialistes (dépassement d'honoraires), inutile d'esperer avoir un rendez vous d'ORL ou de rhumato (par ex.) avant fin 2025 dans le meilleur des cas

 

[framboise]

Je viens de voir une personne qui attend une infiltration..... Je n'arrive pas à croire, on lui a proposé....Mars 2026

Je sais bien, je vais bientôt à mon deuxième rendez-vous de spécialiste à Paris parce que chez moi il faut attendre 8 mois contre une semaine à Paris. Variable, évidemment, selon les zones géographiques et les spécialités (en France, il vaut mieux ne pas avoir besoin rapidement d'un dermatologue hors esthétique). Et en grosse moyenne, au RU, c’est bien plus que chez nous, et on n'a pas l'option d'aller consulter qui on veut pour aller plus vite (en restant dans le système normal de la NHS, bien sûr).

 

[Miles]

Je suppose que tu intègres donc 3 donations - par parent - tous les 15 ans ... (donc depuis assez jeune) autant dire qu'on n'est loin d'être dans une situation fréquente ...

En Grande Bretagne, sans donation préalable, on est déja dans le cas d'une transmission par les deux parents, a une exonération pour tout capital inférieur à 1 000 000 £ pour un couple (si on inclus la RP), avec en plus une rythmicité des dons tous les 7 ans (contre 15 ans).

Autant dire que l'on n'est pas du tout a la même échelle!

Je réagissais uniquement sur le fait qu'on serait imposés dès le premier million en France alors que dans les faits 80% des personnes doivent pouvoir éviter la taxe sur la transmission ou la minimiser très fortement rapporté aux patrimoine reçu.

La comparaison avec le UK relève du choix sociétal pour moi.