On a le droit de faire ca ?
- Créer une SASU ou une micro-entreprise
- Apporter le capital dans cette structure
- Générer légalement un revenu minimal via une activité réelle
- Se verser un salaire suffisant pour valider les trimestres de retraite
- Laisser le reste du capital fructifier librement
- Valider des trimestres chaque année pour sécuriser ses droits à la retraite
Salaire suffisant pour valider les trimestres
1 trimestre = 150 heures de SMIC ou 1 690 € brut pour un salarié en 2025
4 trimestres / an = 1 690 × 4 = 6 760 € brut / an
Pour une micro-entreprise :
Les cotisations sont d’environ 22 % (prestations de service).
Pour valider 4 trimestres, il faut déclarer un chiffre d’affaires d’environ 8 667 € / an.
En pratique :
Déclarer environ 8 700 € par an dans une micro-entreprise suffit pour valider tous les trimestres,
tout en laissant le reste du capital continuer à fructifier.
Générer légalement un revenu minimal via cette activité
- Créer une SASU avec apport du capital (ex. 150 000 €)
- La SASU investit sur un ETF World via un compte-titres à son nom
- Le dirigeant se verse un petit salaire annuel (ex. 6 760 € brut) pour son rôle de gérant / gestionnaire d’actifs
Ce salaire :
- valide 4 trimestres de retraite
- ouvre des droits santé et retraite complémentaire
- est financé par les gains du capital investi
Ainsi :
- le capital travaille au sein de la société
- un revenu cotisant (même minimal) est versé
- le tout reste parfaitement légal
Activité effective à démontrer
Il n’est pas nécessaire de travailler au quotidien.
Quelques actions simples suffisent à prouver la réalité de la gestion :
- tenir un tableau de suivi du portefeuille
- rédiger quelques notes d’analyse ou d’arbitrage (même personnelles)
- conserver les ordres d’achat/vente et relevés de compte
- garder la correspondance avec l’expert-comptable
Ces éléments prouvent l’existence d’une activité effective,
justifient la rémunération du dirigeant
et assurent la validité des cotisations retraite.