Ageoff a dit:
C’était la reforme systémique par points, proposée par E. Philippe. On a vu le résultat dans la rue…
Il aurait été possible de faire une retraite par points intelligente ( en fait, non, vu la classe politique gouvernementale )
Avec un point qui considère, d'une part, la pénibilité du travail, et d'autre part, la durée de vie restante à la retraite.
Par exemple, si en moyenne un point coûte x € ,
avec un métier pénible, en cotisant x € vous acquerrez non pas 1 point mais 1,1 ou 1,2 points ,
et avec un métier non pénible, en cotisant x € vous acquerrez non pas 1 point mais 0,9 ou 0,8 point .
Un ouvrier au SMIC pourrait avoir ainsi un taux de remplacement de 90% ou plus, un cadre moins.
Reste à définir la notion de pénibilité.
Un autre problème avec le système à points sur l'ensemble de la carrière comparativement au système actuel ( 25 meilleures années ) reste qu'il défavorise les carrières ascendantes et pénalise les parcours accidentés. En revanche, il est idéal pour une carrière relativement plate, style professions libérales de santé.