Suppression des congés payés !

[moietmoi]

c'est comme ça aux USA et quoiqu'on en dise un paquet de gens veulent y émigrer ....
bizarrement personne ne veut émigrer en Chine .....

Oui.La différence c'est qu'en chine ils se réfèrent toujours à leur passé millénaire, tout en ayant tué des centaines de millions, alors que pour fonder les USA, ils ont appliqué la doctrine communiste: "du passé faisons table rase" en tuant directement ou indirectement 5 à 6 millions de personnes .
L'éradication du passé a été nécessaire pour laisser les émigrés construire le pays.

 

[donk]

Est-ce pas une manière d'aligner le privé sur le public?

Le CET existe aussi dans le privé

 

[Peio1]

Le CET existe aussi dans le privé

Oui exact; dans le privé comme dans le public on peut y mettre la 5eme semaine de CP par contre, l'unique différence est que dans le privé on peut pas se l'a faire payer (on peut l'utiliser de toutes les autres façon possible) alors que dans le public on peut..

 

[Al56]

Oui exact; dans le privé comme dans le public on peut y mettre la 5eme semaine de CP par contre, l'unique différence est que dans le privé on peut pas se l'a faire payer (on peut l'utiliser de toutes les autres façon possible) alors que dans le public on peut..

C'est à l'employeur dans le privé de décider s'il y a du boulot pour lui payer la 5ème semaine, pas au salarié... on voit bien que cette proposition ne tient pas la route.

 

[Buffeto]

C'est à l'employeur dans le privé de décider s'il y a du boulot pour lui payer la 5ème semaine, pas au salarié... on voit bien que cette proposition ne tient pas la route.

s'il s'agit d'une possibilité et pas d'une obligation .
si l'employeur et l'employé sont d'accord ça me parait équitable pour tout le monde .

 

[Peio1]

C'est à l'employeur dans le privé de décider s'il y a du boulot pour lui payer la 5ème semaine, pas au salarié... on voit bien que cette proposition ne tient pas la route.

On est clairement d'accord! Ce n'est pas pour rien que certaines organisations patronale comme la CPME (de mémoire) sont contre la suppression de deux jours fériés et la création d'une cotisation supplémentaire; pour eux c'est juste un impôt de plus..

 

[Al56]

s'il s'agit d'une possibilité et pas d'une obligation .
si l'employeur et l'employé sont d'accord ça me parait équitable pour tout le monde .

Si ça rentre dans le cadre des heures supplémentaires... sinon l'employé se fait un peu avoir.

 

[moietmoi]

s'il s'agit d'une possibilité et pas d'une obligation .
si l'employeur et l'employé sont d'accord ça me parait équitable pour tout le monde

Es tu sûr que dans une relation de subordination, définition du contrat de travail, il puisse exister une quelconque équité.
Dans les entreprises, celui qui ne va pas dans le sens souhaité, ou proposé est bon pour être sur la prochaine liste. ( Placard, mutation, dehors..)
Les accords ne sont que le reflets de la subordination, des fois la moins mauvaise solution ou la meilleure pour le salarié, mais avant tout, et c'est normal, c'est le plan et la volonté du " patron" qui s'applique.
Ce qui n'exclut pas que du dialogue peuvent sortir des solutions non envisagées au départ.

 

[freddo89]

On est clairement d'accord! Ce n'est pas pour rien que certaines organisations patronale comme la CPME (de mémoire) sont contre la suppression de deux jours fériés et la création d'une cotisation supplémentaire; pour eux c'est juste un impôt de plus..

Il y a eu plus d'infos ?
J'avais du mal à comprendre en quoi 2 jours de travail supplémentaires sans rémunération pouvaient augmenter les recettes de l'état : ça permet seulement de diminuer (un peu) le coût horaire pour les employeurs...

 

[lopali]

Il y a eu plus d'infos ?
J'avais du mal à comprendre en quoi 2 jours de travail supplémentaires sans rémunération pouvaient augmenter les recettes de l'état : ça permet seulement de diminuer (un peu) le coût horaire pour les employeurs...

Plussss de production, plussss de ventes, plussss de profits, plussss de taxes...

L'employeur augmente son CA et son RN.
L'actionnaire augmente son dividende.
L'état augmente ses rentrées fiscales.
L'employé perd deux jours de vacances, 16 heures sup et doit se payer une nounou pour faire garder ses enfants deux jours de plussss si l'EN laisse les jours fériés.
La nounou augmente ses revenus car elle sera payée elle.

 

[Peio1]

Il y a eu plus d'infos ?
J'avais du mal à comprendre en quoi 2 jours de travail supplémentaires sans rémunération pouvaient augmenter les recettes de l'état : ça permet seulement de diminuer (un peu) le coût horaire pour les employeurs...

Si j'ai bien compris il y aurait une forme de taxe pour que ces deux jours en plus rapportent 4,2 milliards d'euros! Un peu comme la taxe qui existe pour le lundi de Pentecôte (qui est redevenu un jour férié et serait maintenu férié... La constance des décisions étatique)
C'est pour ça qu'une part du patronat est contre.
Après la ministre, lors d'une audition à l'assemblé nationale ,a annoncé que le prélèvement serait un peu inférieur au "taux horaire" des 14 heures en plus que ferait les français.. Elle a même annoncé que le prélèvement étant inférieur au 14 heures, ça devrait permettre des hausses de salaires cette mesure, fallait oser!! Enfin bon, elle explique aussi dans la même audition (que j'ai écouté) que ça devrait permettre de créer presque 0,5% de croissance; fallait oser encore une fois...
Et le gouvernement c'est dit ouvert à la discussion sur la question.

 

[lopali]

Et pour tous les employés qui travaillaient les jours fériés, ce sera la double peine suprême ?

Au lieu d'être payés 200%, ce sera 0 € ?

 

[MDacier]

Proposer une monétisation semble une première étape vers une suppression.

Monétiser en soi ça ne permet pas de faire gagner quoi que ce soit au budget !

Et les 2 jours de congés supprimés, c'est simplement un chiffon rouge pour tenter d'éviter de parler de toutes les autres mesures et éventuellement dans 2 mois proposer de passer a 1 jour de congé supprimer pour faire mine d accéder à des revendications

 

[Al56]

Et pour tous les employés qui travaillaient les jours fériés, ce sera la double peine suprême ?

Au lieu d'être payés 200%, ce sera 0 € ?

Oui clairement. Les salariés sont les dindons de la farce dans l'histoire (comme souvent d'ailleurs).

 

[niklos]

Les salariés se plaignent, les retraités se plaignent... j'ai l'impression que seuls les chômeurs et les indépendants ne se sont pas encore plains sur le forum de cette reforme.

 

[Al56]

Les salariés se plaignent, les retraités se plaignent... j'ai l'impression que seuls les chômeurs et les indépendants ne se sont pas encore plains sur le forum de cette reforme.

On connaît pas encore les contours de la réforme de l'assurance chômage mais on voit bien vers où ça va aller... moins d'indemnisation avec une durée moins longue. Et évidemment pas de baisse de cotisation. Rappelons que l'assurance chômage n'est pas en déficit...

 

[niklos]

Mince du coup, seuls les indépendants ne se plaignent pas .
m'enfin  tout ça n'est que spéculation pour le moment... je doute fort que les français (et l'assemblée nationale) sortent de l'immobilisme tant qu'on a encore cette possibilité (de ne rien faire).

 

[freddo89]

Plussss de production

Oui si les carnets de commande débordent, sinon ça encourage juste le présenteisme (passion Française).

plussss de ventes, plussss de profits, plussss de taxes...

Plutôt moins, un salarié au boulot ne consomme pas.

L'employeur augmente son CA et son RN.
L'actionnaire augmente son dividende.
L'état augmente ses rentrées fiscales.

Cf ci-dessus.
Si l'employeur a vraiment besoin de main d'oeuvre pour produire, il aurait pu prendre des CDD ou des intérimaires, ça aurait fait plus de cotisations, plus de revenus imposés et moins de chômage...

L'employé perd deux jours de vacances, 16 heures sup et doit se payer une nounou pour faire garder ses enfants deux jours de plussss si l'EN laisse les jours fériés.
La nounou augmente ses revenus car elle sera payée elle.

OK, gros impact psychologique pour tous les salariés pour augmenter le revenu des nounous de 0.5%

 

[freddo89]

Monétiser en soi ça ne permet pas de faire gagner quoi que ce soit au budget !

Si un peu : plus de revenus => plus de cotisations et plus d'impôts.

 

[Buffeto]

Mince du coup, seuls les indépendants ne se plaignent pas .

ça sert à rien qu'on se plaigne ....les gens pensent qu'ont est plein aux as et que pour nous tout va bien .....( les stéréotypes ont la vie dure )

lorsque notre profession manifeste ( ce qui est rarissime ) comme ce fut le cas le 1er Juillet il faut voir les commentaires sur les articles de presse . du genre ce sont des nantis , de quoi se plaignent ils ?...

j'en ai pris mon parti depuis des années .....