Sans doute,mais c'est inéluctable.nono52 a dit:
8 trimestres validés de plus.....nono52 a dit:
Je préfère nos conditions...hector225 a dit:
Oui donc pour l’instant 1,25% de plus sur la retraite de base - limitée au plafond de la sécurité sociale - par trimestre supplémentaire et les points de la retraite complémentaire.Buffeto a dit:8 trimestres validés de plus.....
Il y a pas mal de grandes sociétés qui ont mis en place des "Plans de Sauvegarde de l'Emploi" ( curieux le nom) où ils permettent à des Seniors d'être en "dispense d'activité" pendant 1 , 2 ou 3 ans ( jusqu'à la retraite) où ils touchent un % de leur salaire ( variable selon les plan 60%-80%) et continuent à valider des trimestres et à cotiser pour les retraites complémentaires Agirc-Arrco .. celui qui me vient à l'esprit, il y avait 700 places et 1400 candidats ( j'étais trop jeune pour candidater) ...nono52 a dit:
A cause d'une pratique malheureusement ancrée qui était de se séparer des employés 2 ans avant l'age légal (par accord tacite), ceux-ci se retrouvant au chômage dès 60 ans et jusqu'à la retraite, sans obligation de rechercher du travail d'ailleurs .... une forme de préretraite financée en partie par la collectivitéAtys a dit:
C'est ce vers quoi on se dirige... Certains s'en réjouissent mais ce serait un sacré appauvrissement. En Grèce ils ont eu entre -14% et -40% de baisse de retraite, -15% pour les fonctionnaires, hausse massive des impôts...Nivelle a dit:
Ca c'est proprement scandaleux !! Au moins dans les Plans de Sauvegarde de l'Emploi , c'est la société qui paye ( et donc les actionnaires) [lien réservé abonné]D-Jack a dit:A cause d'une pratique malheureusement ancrée qui était de se séparer des employés 2 ans avant l'age légal (par accord tacite), ceux-ci se retrouvant au chômage dès 60 ans et jusqu'à la retraite, sans obligation de rechercher du travail d'ailleurs .... une forme de préretraite financée en partie par la collectivité
Il y a un effet récessif énorme. Si derrière il te faut 15 ans pour retrouver ton niveau de PIB...ce n'est pas souhaitable. Plus émigration massive de gens qui ne reviendront pour une grosse part jamais.Argg a dit:
Attention toutefois à la mise en retraite d’office à 62 ans.D-Jack a dit:A cause d'une pratique malheureusement ancrée qui était de se séparer des employés 2 ans avant l'age légal (par accord tacite), ceux-ci se retrouvant au chômage dès 60 ans et jusqu'à la retraite, sans obligation de rechercher du travail d'ailleurs .... une forme de préretraite financée en partie par la collectivité
Je me demande. Sans doute que ça dépend beaucoup des boites et des secteurs d'activité, on en avait déjà parlé. Ma boite vire qui elle veut quand elle veut. Chaque année, ils virent les x% les moins performant (avec plus ou moins de publicité autour de ça pour mettre la pression), malgré des profits records. En France ou en Allemagne, c'est un petit peu plus contrôlé, mais ils y arrivent aussi.pchmartin a dit:
Je ne connais pas ce point. Il fut un temps où cela existait mais plus maintenant. Tu as des infos ?D-Jack a dit:
Les règles ont effectivement changé, ou sont sur le point de l'être pour éliminer ces abus (voir ici [lien réservé abonné]) ... j'avais à l'esprit les dispositions qui existaient il y a quelques années.Nature a dit:
Sortir les moins performants, c'est une saine pratique ( à condition que ce soit basé sur des critères objectifs ) .. ma grosse société ne le faisait pas dans le temps ( ça a changé) et on se trainait des gens dont aucun manager ne voulait dans son équipe .. et qu'on imposait de force au pauvre manager qui avait un slot libre !! Après, il faut les sortir proprement, c'est à dire ne pas inventer des fautes et faire des départs négociés qui vont permettre à la personne de rechercher du travail dans de bonnes conditions. Ca a changé quand le top management s'est aperçu que comme on était à effectif contraint, ne pas sortir les moins-performants ça empêchait d'embaucher des jeunes plus au courant des nouvelles technologies..Philomene a dit:
Effectivement, j'ai retrouvé trace de la suppression de la dispense de recherche .... suppression qui d'ailleurs n’empêchait en rien la pratique puisque l'on pouvait ne rien trouverNakoyazie1188 a dit:
Non, aussi mauvaise que celle actuelle.nono52 a dit:
Sauf que le nombre de semestre nécessaire va mécaniquement augmenter ainsi que l'âge de départ dans les années à venir ...Buffeto a dit:8 trimestres validés de plus.....
Pour l'instant ça n'est pas à l'ordre du jourMDacier a dit:
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