Bonjour, 3 cas se présentent: le libéral qui n est soumis a aucune règlmentation particulière et qui a choisi libéral, peut changer la forme de son activité, par exemple en sarl, eurl, eirl , voir autoentrepreneur; de nombreux forum et comparatifs essayent de guider le profesionnel vers le bon choix, cependant les dernières réformes égalisent quasiment les solutions, par exemple les dividendes versés au gérant majoritaire d'une sarl si il dépassent 10% du capital de la sarl sont considérés socialement comme des salaires....et comme les dividendes à partir de 2013 sont fiscalement intégrés... il n'y pas non plus d'avantages; par ailleurs comme il y a déplafonnmenent de la sécu-famille concernant les rémunérations des indépendants...les anciens avantages ont disparus; tout cela pour dire que le choix est plutot un choix de vie et de patrimoine
2eme cas le liberal soumis a profession règlementée qui n'a pas d'autres solutions que d'être libéral... ou de changer de vie!!
3eme cas
le libéral soumis a profession règlementée et qui a un "ordre" médecin, avocat, infimiere, kiné, expertcomptable,et pleins d'autres (pharmacien, geometre....)
à la place du lébéral , il peut exercer en SEL: société d'exercice libéral; en fait cest une SARL spécifique
les avantages de la SEL ont quasiment disparu sous sarkozy: les dividendes sont soumis a cotisations sociales comme des salaires...
garder au chaud une rémunération dans une SARL ou SEL hummm ... bonjour le redressement fiscal; lorsque l'on garde au chaud de l'argent dans une SARL ou SEL , il faut pouvoir justifier que la société va en avoir besoin pour le futur;(ces sommes sont par ailleurs intégrées dans l'assiette fiscale de l'isf, m^me si elle reste au "chaud"
par exemple un dentiste en SEL peut dire qu'il a garder 50 000 euros dans la SEL pour les futurs équipements de son cabinet; mais si il ne réalise pas ces investissemnts, non seulement la SARL est soumise a amendes fiscales , mais il est redressé sur son revenu et irpp
donc pour mettre au chaud...trouvez autre chose????
là ou la SEL, SARL EIRL est avantageuse, c'est le cas d'exercice vraiment différents l'un de l'autre, au cas ou l'on est salarié, on peut lisser la rémunératiosn d'une année sur l autre pour éviter de changer de tranches de TMI