Buffeto a dit:
Comme c'était prévisible 4 scénarii :
1) reculer l'âge légal de départ .
2) augmenter la durée de cotisation
3) augmenter les cotisations
4) ne pas indexer les pensions.
A vos choix.
Bonjour,
mes propositions (avec une perspective plus large que des choix mal aimés)
- Le sujet est d’équilibrer le nombre de personnes qui travaillent versus le nombre de personnes qui ne travaillent pas. A partir de la, on peut decliner plusieurs sujets ....
- Mettre les personnes en age de travailler au travail (faire la somme de toutes les categories de chômage, et limiter le chômage a X années dans sa carrière, X a définir), éventuellement avec des formules travail + chômage. Et injecter une partie des économies alloués au chômage au système de retraite.
- Aligner les retraites de tout le monde sur la meme règle (y compris regimes spéciaux et fonctionnaires)
- Pour les travaux pénibles ou pas adapté à l'age senior, prévoir des reconversions/passerelles pour permettre aux anciens, l’accès à des postes moins pénibles en fin de carrière, ou coach pour accueillir les plus jeunes.
- Au delà du débat de l'age legal , ne doit-on plutôt revenir sur le sujet du nombre de trimestres cotisés. Ainsi, ceux qui ont commencé tot termineront plus tot.
- Permettre des rachats de trimestres avec plus de flexibilité (sur la base de volontariat). Dans ce sens,on remplit les caisses de Retraite.
- Élargir les formules Travail / Retraite pour ceux qui le souhaitent.
- Les entreprises qui fonctionnent avec des machines, doivent-elles cotiser au système de retraite par le travail produit des machines ? vaste débat ...
On voit bien qu'il y a bien d'autres solutions que des mesures qui font mal, mais on a besoin d'un travail en profondeur ......
Sait on encore poser les bonnes questions ? avant de chercher des mauvaises réponses a des mauvaises questions ?
That's all folks !
