En outre, et pour faire une digression à la question posée par
@attente92 ( Buffeto va encore me faire les gros yeux

), voici quelques conseils basiques.
Tout d'abord, j'ai toujours été étonné des personnes qui me parlaient de leur futur départ en retraite, mais qui étaient incapables de dire combien de trimestres ils avaient acquis à ce jour.
Car c'est la donnée essentielle, l'âge légal n'étant qu'un point pivot ( anticipable ou pas avec le process des carrières longues).
Pour cela, je recommande de créer son compte sur le site "L'assurance Retraite" où tout est recensé :
- Nombre de trimestres validés à date
- Montant cotisé chaque année ( jusqu'à concurrence maximale du plafond de la sécurité sociale)
- Ventilation des trimestres cotisés et assimilés
- Possibilité d'évaluation du montant de la retraite ( chiffre relativement exact plus on est proche de la retraite, dans le cas inverse, ce n'est qu'une tendance calculée sur les chiffres des années précedentes et donc une estimation)
- Coût de rachat des trimestres
- Date approximative de départ en retraite (évidemment modulable selon la carrière à venir)
En outre, le service telephonique est facilement et accessible et les personnes sont super sympas.
Téléphone : 3960
A savoir :
- 4 trimestres Assedic et 4 trimestres Maladie peuvent être comptabilisés dans le nombre de ceux qu'il faut avoir au minimum pour partir en carrière longue
- 8 Trimestres pour naissance acquis pour le compte retraite de la mére jusqu'en 2010, puis aprés cette date répartition entre les parents
- Etc ... etc ....