Anonyme
Bonjour,
Je détiens un plan épargne salarié avec des actions du groupe.
Je n'ai pas trouvé d'informations sur la distribution des dividendes. Ce qui est sûr c'est qu'on ne les touche pas directement. Dans ce genre de fonds, sont-ils portés à l'actif du fond ? Utilisés pour acheter de nouvelles actions ? Cela bénéficie-t-il aux salariés ?
Ma questions est similaire dans le cadre d'une offre publique de rachat. Si le FCPE apporte/vend des titres à un cours "avantageux", rachète des titres à un cours plus bas, dans ce cas la part du fond augmente dans le capital (plus d'actions rachetées grâce à la plus-value au cours de l'OPRA). Cette opération impacte-t-elle le plan épargne des salariés ? Avec une augmentation du nombre de parts par salarié par exemple ?
Merci d'avance pour vos réponses !
Je détiens un plan épargne salarié avec des actions du groupe.
Je n'ai pas trouvé d'informations sur la distribution des dividendes. Ce qui est sûr c'est qu'on ne les touche pas directement. Dans ce genre de fonds, sont-ils portés à l'actif du fond ? Utilisés pour acheter de nouvelles actions ? Cela bénéficie-t-il aux salariés ?
Ma questions est similaire dans le cadre d'une offre publique de rachat. Si le FCPE apporte/vend des titres à un cours "avantageux", rachète des titres à un cours plus bas, dans ce cas la part du fond augmente dans le capital (plus d'actions rachetées grâce à la plus-value au cours de l'OPRA). Cette opération impacte-t-elle le plan épargne des salariés ? Avec une augmentation du nombre de parts par salarié par exemple ?
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