à quoi sert il d'avoir un conseiller physique ?

[Cresus93]

Babooche, Buffeto travaille la viande en libéral, et n'est pas boucher.

 

[paal]

Babooche, Buffeto travaille la viande en libéral, et n'est pas boucher.

Il ferait donc dans l'élevage de volailles .....
Un coq et une pléiade de poules ??

 

[mvhrb888]

Qui ? Nais-y ! (si tu peux encore le faire)
T'es rapi(de) !
Il s'occupe aussi de jointures.
(D'accord, c'est n'importe-quoi, mais le fil commençait par les conseillers "physiques", puis a tourné à l'énigme)

 

[paal]

Il s'occupe aussi de jointures.

Il leur provoque une entorse bien placée, et comme cela elles ne peuvent s'échapper trop vite, les donzelles !!

 

[Buffeto]

Je ne connais pas votre métier, ni votre branche

oui voilà .
comme un plombier ou un boulanger , notre ( importante ) clientèle est locale et non délocalisable ....( je viens encore de refuser un client il y a 2 minutes faute d'avoir le temps matériel de m'en occuper )

et les conditions que je propose ( choix des horaires , des jours de congés ,possibilité de prendre ma suite car en retraite dans 4ans , revenus tout à fait convenables ) sont , je pense , largement meilleures que celles qui existaient lorsque j'ai débuté mon activité il y a 35ans ....

 

[CharlyBgood]

Les raisons de la persistance du chômage Français vs les autres pays de l'OCDE selon 4 économistes:

CHRISTOPHER DEMBIK, SAXOBANK: "La France a fait le choix d'un système reposant sur une forte dichotomie du marché de l'emploi – chômage de masse pour les non-diplômés et plein emploi pour les BAC+2 – doté d'un généreux système d'allocations chômage. En même temps, la flexibilité professionnelle et la flexibilité géographique restent faibles et la peur du déclassement fait que les salariés sont souvent réticents à changer d'emploi. L'autre point sur lequel la France a encore du retard, c'est la formation professionnelle qui a été réformée dans le bon sens ces dernières années mais qui est souvent mal et peu utilisée à la fois par les salariés et les employeurs. Le système universitaire est aussi à blâmer : on intègre massivement des jeunes dans des cursus qui sont voués à conduire vers des phases d'alternance entre CDD et chômage. Enfin, il faut aussi ajouter un facteur démographique : notre économie ne crée pas assez d'emplois pour les nouveaux arrivants sur le marché du travail". BRUNO COLMANT, DEGROOF PETERCAM: "Cette différence des taux de chômage est liée au manque de flexibilité du marché français de l'emploi, elle-même liée à la mauvaise qualité du dialogue social et à l'entretien d'une vision centralisatrice de l'État-providence. Les faibles taux d'emploi de l'Allemagne et du Japon sont la preuve qu'on peut combiner un haut taux de participation au marché industriel et une forte robotisation/automation de l'industrie" PATRICE GAUTRY, UNION BANCAIRE PRIVÉE: "La formation (professionnelle et continue) et une mauvaise adéquation entre les postes créés et les candidats en recherche d'emploi sont aussi des facteurs mentionnés comme des freins à l'emploi, amenant sur une baisse moins rapide du taux de chômage dans certains pays comme la France" VALÉRIE PLAGNOL, LE CERCLE DES ÉPARGNANTS: "- La prise en compte des chômeurs au Japon, et les indemnités plus faibles font aussi sortir pas mal de monde des statistiques (il semble bien qu'au Japon aussi les inégalités se soient creusées et que la société soit moins homogène, sans parler des employés placardisés dans des filiales etc). Certains secteurs dans ce pays manquent de bras, on le sait aussi - De même aux US on peut s'interroger sur la réalité de chiffre de chômage aussi bas du fait du taux de participation qui ne remonte guère et de la persistance d'emplois mi-temps (certaines régions étant sinistrées avec les pandémies de drogue etc.) - L'Allemagne semble bien constituer le modèle formation/intégration et réalité du plein-emploi dans un pays à perte de population EMMANUEL LECHYPE, BFM BUSINESS: "Les explications : - La démographie, plus dynamique (donc il faut créer plus d'emplois qu'ailleurs pour faire baisser le taux de chômage); - La préférence pour le chômage alors que d'autres ont fait le choix des petits boulots; - L'effet de ciseau coût du travail trop élevé/qualification des chômeurs trop faible; - La complexité et le coût du licenciement qui restent dissuasifs pour les patrons; - La trop faible incitation financière à reprendre un travail; - Le trop faible taux d'emploi des seniors; - Les effets de seuil à 10, 20 et 50 salariés qui vont en partie persister malgré la loi Pacte; - Plus généralement, le manque d'ETI et la difficulté des PME à grandir; - Le manque de concurrence (trop de secteurs protégés); On doit pas être loin du compte avec tout ça !"

 

[Buffeto]

dois je donc vous parler des infirmières et aide soignantes dans le EHPAD ? ....

ce matin je discute avec un responsable d'un EHPAD qui me dit qu'il a des problèmes de personnels .

il me raconte qu'il a rencontré une personne pour un poste d'aide soignante qui vient d'arriver dans la région . cette personne est ok pour venir mais pour avoir un appart il lui faut une promesse d'embauche .
le responsable lui fait une promesse d'embauche .

munie de cette promesse l'AS a obtenu un appart mais elle n'est jamais venue bosser à l'EHPAD ....

on vit une époque formidable

 

[paal]

munie de cette promesse l'AS a obtenu un appart mais elle n'est jamais venue bosser à l'EHPAD ....
on vit une époque formidable

Ne dit-on pas que Qui veut la fin v eut les moyens !!

 

[Atys]

Ceux qui connaissent les ehpad savent que c'est un travail particulièrement difficile (physiquement et moralement) pour un salaire très faible et surtout aucune reconnaissance sociale.

 

[Buffeto]

Ceux qui connaissent les ehpad savent que c'est un travail particulièrement difficile (physiquement et moralement) pour un salaire très faible et surtout aucune reconnaissance sociale.

éboueur aussi , ouvrier à la chaine aussi , gardien de prison aussi , caissière de supermarché aussi , manutentionnaire aussi etc.....des métiers difficiles et peu payés il y en a énormément .

dans ces conditions qu’allons nous faire de nos millions de chômeurs ?

 

[Anonyme]

éboueur aussi , ouvrier à la chaine aussi , gardien de prison aussi , caissière de supermarché aussi , manutentionnaire aussi etc.....des métiers difficiles et peu payés il y en a énormément .

dans ces conditions qu’allons nous faire de nos millions de chômeurs ?

Laisser faire le marché: si les employeurs ont besoin de éboueur/infirmière/caissière, ils leur suffit de payer suffisamment (ou d'améliorer les conditions de travail) pour attirer les candidats.

 

[Anonyme]

éboueur aussi , ouvrier à la chaine aussi , gardien de prison aussi , caissière de supermarché aussi , manutentionnaire aussi etc.....des métiers difficiles et peu payés il y en a énormément .

dans ces conditions qu’allons nous faire de nos millions de chômeurs ?

On peut toujours traiter un sujet avec plus ou moins de légèreté, sauf que travailler dans un Ehpad est moralement difficile et d’autant plus que les années passent si tu n’est pas blindé, parce que tu te retrouves régulièrement confronté à la mort des résidents avec qui tu noues par la force des choses des relations humaines, que tu vois tous les jours où tu assistes à leur "déchéance", qu’un éboueur, un ouvrier, un gardien ou une caissière ne font pas.

Dans un Ehpad, c’est malheureusement et tristement la seule issue pour les résidents...

Ma fille aînée de 17 ans vient de faire un stage de 4 semaines dans un Ehpad et il y a eu un peu plus de 5 décès (je n’ai pas le chiffre exact) dont celui qui m’a marqué où ma fille apporte le plateau du déjeuner à une résidente et quand elle récupère le plateau, elle était décédée.

Après la fin de sa scolarité dans un mois et demi, elle souhaite postuler pour un emploi et l’Ehpad cherche du personnel. Mais tout n’est pas si simple et je vais avoir une discussion avec elle car trouver un emploi au SMIC avec peu d’évolution à espérer est une chose mais le payer moralement ou psychologiquement plus tard en est une autre.

 

[moietmoi]

Laisser faire le marché: si les employeurs ont besoin de éboueur/infirmière/caissière, ils leur suffit de payer suffisamment (ou d'améliorer les conditions de travail) pour attirer les candidats.

non, je ne pense pas, les fonds s'investiront dans un endroit plus rentable, comme le disait un "grand" patron, dirigeant une entreprise de pointe de plusieurs centaines de milliers d'employés: je rêve d'une entreprise sans usines.(fabless) ; bon on est un peu loin du rôle du conseiller physique... peut être a-t-il lui aussi vocation à disparaître, car vécu comme un coût inutile dans la commercialisation des produits financiers/de placements?
Quant aux travaux pénibles, j'ai toujours pensé que la hiéarchie des rémunérations était bancale, un cadre dont le travail est moins pénible et qui ne s'use pas au travail aura une rémunération meilleure que le terrassier ou l'auxiliaire de vie qui sera usée physiquement et psychologiquement à 50 ans... mais , ainsi va le monde...

 

[Buffeto]

On peut toujours traiter un sujet avec plus ou moins de légèreté, sauf que travailler dans un Ehpad est moralement difficile et d’autant plus que les années passent si tu n’est pas blindé, parce que tu te retrouves régulièrement confronté à la mort des résidents avec qui tu noues par la force des choses des relations humaines, qu’un éboueur, un ouvrier, un gardien ou une caissière ne le sont pas.

c'est la première chose qu'on apprend dans les écoles paramédicales : etre bien entendu disponible et faire preuve d'empathie mais ne pas mettre trop d'affect dans les relations avec le patient .

alors forcément 4 semaines de stage lorsqu'on a 17ans , si on n'a pas été particulièrement formé , ca peut choquer.

 

[Anonyme]

c'est la première chose qu'on apprend dans les écoles paramédicales : etre bien entendu disponible et faire preuve d'empathie mais ne pas mettre trop d'affect dans les relations avec le patient .

alors forcément 4 semaines de stage lorsqu'on a 17ans , si on n'a pas été particulièrement formé , ca peut choquer.

Elle n’a pas fait d'étude médicale, juste un CAP en hygiène et propreté, donc rien à voir avec le domaine médical. Elle a assuré la propreté des locaux et secondé les aides soignants dans leur tâche.

Dans son domaine, trouver un emploi à temps plein est compliqué car c’est souvent du temps partiel sauf dans des Établissements comme des hôpitaux ou des Ehpad.

Dans l’Ehpad où elle a fait son stage, la moitié du personnel ASH était en arrêt maladie...

 

[Buffeto]

Elle n’a pas fait d'étude médicale, juste un CAP en hygiène et propreté...

malgré tout etre confronté à ce genre de situation fait partie de ce métier . lorsqu'on l'exerce en EHPAD il est donc nécessaire d'etre formé .

 

[Anonyme]

malgré tout etre confronté à ce genre de situation fait partie de ce métier . lorsqu'on l'exerce en EHPAD il est donc nécessaire d'etre formé .

Si elle arrive à décrocher un emploi, on verra si elle aura une formation spécifique.

 

[moietmoi]

alors forcément 4 semaines de stage lorsqu'on a 17ans , si on n'a pas été particulièrement formé , ca peut choquer.

Certes, et cela dépend aussi des individus, Lycéen , puis étudiant, il y a quand même quelque temps déjà, j'avais pris comme job d'été une première année, de suivre des jeunes dans un IMP(institut médico pédagogique) qui ne faisait pas la fierté de la République dans le traitement des jeunes "non conformes" puis dans un mouroir appelé maison de retraite; Ces 2 expériences m'ont profondément marqué, cependant ces images étaient totalement lisses pour mon meilleur ami de l'époque..

 

[Buffeto]

Certes, et cela dépend aussi des individus, Lycéen , puis étudiant, il y a quand même quelque temps déjà,

les choses ont bien changé depuis le siècle dernier

 

[moietmoi]

les choses ont bien changé depuis le siècle dernier

oui effectivement, je ne travaille plus l'été......