Combien avez vous perdu de revenu suite à la crise du Covid19?

herisson

Membre
Bonjour a vous,

La question est dans le titre :)
A titre perso j'ai du perdre 400 ou 500€ pour 2020
Officiellement ma boite paye le delta entre les 83% financé par l'état et 100% de la rémunération, mais dans les faits il y a toujours un baisse de rémunération....
Par contre pour 2021 étant commercial avec une rémunération variable je risque de perdre entre 6k et 10k euros (commission sur 2020 payée en janvier 21).
Etant dans le secteur du BTP, activité avec beaucoup d'inertie je risque de perdre encore plus en 2021...

Les retraités on quand même beaucoup de chance ils peuvent arrêter de se plaindre de la hausse de la CSG :)
 
je suis travailleur indépendant et j'ai fait -21% de CA en 2020 / 2019

les comptes définitifs sont certifiés par ma comptable en Avril mais j'anticipe un BNC en baisse de 25%
 
herisson a dit:
Les retraités on quand même beaucoup de chance ils peuvent arrêter de se plaindre de la hausse de la CSG
Tu sortiras cette réflexion quand tu le seras!
 
herisson a dit:
Les retraités on quand même beaucoup de chance ils peuvent arrêter de se plaindre de la hausse de la CSG :)


En partant à la retraite nos revenus baissent de 40 %, ca me parait suffisant pour qu'on se dispense de nous augmenter nos cotisations !
 
Buffeto a dit:
je suis travailleur indépendant et j'ai fait -21% de CA en 2020 / 2019

les comptes définitifs sont certifiés par ma comptable en Avril mais j'anticipe un BNC en baisse de 25%
Sans aucune compensation de l'état ?
 
herisson a dit:
Bonjour a vous,

La question est dans le titre :)
A titre perso j'ai du perdre 400 ou 500€ pour 2020
Officiellement ma boite paye le delta entre les 83% financé par l'état et 100% de la rémunération, mais dans les faits il y a toujours un baisse de rémunération....
Par contre pour 2021 étant commercial avec une rémunération variable je risque de perdre entre 6k et 10k euros (commission sur 2020 payée en janvier 21).
Etant dans le secteur du BTP, activité avec beaucoup d'inertie je risque de perdre encore plus en 2021...

Les retraités on quand même beaucoup de chance ils peuvent arrêter de se plaindre de la hausse de la CSG :)
L'estimation de la perte est plus parlante en pourcentage (comme l'a fait Buffeto).

Que représentent "400 ou 500€" ou "entre 6k et 10k euros" si on ne sait pas quelle est la base ?

L'avantage du pourcentage c'est que vous nous dévoilez pas vos revenus tout en quantifiant le niveau/taux de la parte de revenus.
 
Buffeto a dit:
je suis travailleur indépendant et j'ai fait -21% de CA en 2020 / 2019

les comptes définitifs sont certifiés par ma comptable en Avril mais j'anticipe un BNC en baisse de 25%

Dwayne72 a dit:
Sans aucune compensation de l'état ?

A ce niveau de baisse, je crois que l'on n'est pas éligible aux dispositifs d'aides de l'état.
 
Dwayne72 a dit:
Sans aucune compensation de l'état ?
Blister a dit:
A ce niveau de baisse, je crois que l'on n'est pas éligible aux dispositifs d'aides de l'état.
non pas de compensation de l'état .

ce n'est pas une question de niveau de baisse mais juste de règlementation .

pour être aidé par l'état il fallait que l'entreprise soit en " fermeture administrative " .

nous , nous avons fermé sur injonction de notre ordre professionnel ; il s'agit donc en terme administratif d'une fermeture volontaire ...:ROFLMAO: donc pas d'aide hormis la possibilité de souscrire le PGE ( pret à zéro% sur un an mais qu'il faudra rembourser par la suite . j'en ai parlé dans cette file )

de plus , pour ceux d'entre nous qui ont cotisé depuis des années à des assurances "perte d'activité " n'ont pas été indemnisés car la pandémie est exclue de la couverture . ( perso je n'ai jamais souscrit ce genre d'assurance escroquerie assurantielle :cool:)
 
pas de changements me concernant a ct, a moyen terme si lentreprise va moins bien, cela peu affecter intéressement et participation en 2021 ...
 
Blister a dit:
L'avantage du pourcentage c'est que vous nous dévoilez pas vos revenus tout en quantifiant le niveau/taux de la parte de revenus.
Exact ! Toutefois, 25% de ses revenus est objectivement plus difficile à encaisser pour un petit revenu avec peu d'épargne... mais ceux-là ne fréquentent peut-être pas ce site !
 
poam5356 a dit:
Tu sortiras cette réflexion quand tu le seras!

Seulement si les plus jeunes d'entre nous touche une retraite. Pour ma part j'ai la demi-vingtaine, et selon moi une très faible chance d'avoir la retraite par répartition un jour. Je vais donc devoir payer des cotisations retraites toute ma vie (plus de 26% de mon salaire - de mémoire - si on prend en compte les parts salarié et employeur), sans avoir une quelconque aide en retour.
C'est d'ailleurs la raison de ma présence ici, me renseigner sur les différents placements possibles et ce pour avoir une rente utilisable pour mes vieux jours.
 
ahah c'est sûr qu'on aura jamais de retraite dans un régime général. Mais bon c'est un sacrifice nécessaire pour sortir de ce système par répartition qui n'a aucun sens.
 
Lelaboratoire a dit:
Seulement si les plus jeunes d'entre nous touche une retraite. Pour ma part j'ai la demi-vingtaine, et selon moi une très faible chance d'avoir la retraite par répartition un jour.
On le disait déjà il y a longtemps parce que ce n'est pas d'aujourd'hui que les régimes de retraites par répartition sont mis à mal.
Vous ne pouvez pas savoir de quoi sera fait demain, en encore moins dans 25 ou 30 ans.
Alors... Epargnez en ce sens... Je l'ai aussi fait.

Triaslau a dit:
ahah c'est sûr qu'on aura jamais de retraite dans un régime général. Mais bon c'est un sacrifice nécessaire pour sortir de ce système par répartition qui n'a aucun sens.
Il a du sens, et continuera d'en avoir.
Les fautifs sont les politiques qui auraient pu dû anticiper, et soulager le système depuis au moins 40 ans, depuis Mitterrand!
 
poam5356 a dit:
Il a du sens, et continuera d'en avoir.
Les fautifs sont les politiques qui auraient pu dû anticiper, et soulager le système depuis au moins 40 ans, depuis Mitterrand!

Pour moi non. Le fait est qu'il était le seul choix possible quand après guerre on "partait de 0". On ne pouvait pas demander aux retraités de mourir et que la seule solution était de prendre ce qui était disponible à savoir le travail des actifs de l'époque.

Mais ce système a trop de limite, il est trop inégalitaire. Si vous travaillez toute votre vie et mourrez la veille de votre retraite vous n'avez rien et vos enfants n'ont rien. Ce qu'on cotise devrait être acquis pour soi ou pour sa famille.
 
Le système a été fait autrement.. Dont acte!
Malgré tout, il ne faut pas croire que la capitalisation est la bonne solution. Imaginez que le gestionnaire qui a votre épargne coule!!
Il faudrait demander aux Américains ce qu'ils en pensent!! Plus d'un a tout perdu dans ce jeu-là.
Donc.. Qu'est-ce qui est bien et mal? On voit toujours ce qui nous arrange à un moment donné.
 
Triaslau a dit:
Mais ce système a trop de limite, il est trop inégalitaire. Si vous travaillez toute votre vie et mourrez la veille de votre retraite vous n'avez rien et vos enfants n'ont rien. Ce qu'on cotise devrait être acquis pour soi ou pour sa famille.
Tous les systèmes ont leurs limites , sont discutables... Quant à la notion d'égalité, d'équité, de justice, cela fait l'objet de débats depuis la nuit des temps sans doute.

Si l'on retient deux "grands systèmes" : répartition et capitalisation, l'un est peut-être "collectif" alors que l'autre est plutôt "individualiste". Ce qui est sans doute plus dans l'air du temps quand on n'est pas affamé ou qu'on ne sort pas d'une catastrophe (guerre par exemple)...
 
poam5356 a dit:
Le système a été fait autrement.. Dont acte!
c'est lui le créateur ? ( je l'adore ce petit dessin )
 

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Triaslau a dit:
Pour moi non. Le fait est qu'il était le seul choix possible quand après guerre on "partait de 0". On ne pouvait pas demander aux retraités de mourir et que la seule solution était de prendre ce qui était disponible à savoir le travail des actifs de l'époque.

Mais ce système a trop de limite, il est trop inégalitaire.
C'est marrant car je pense exactement le contraire :)
Lé régime général est de mon point de vue très égalitaire : les cotisations sont les mêmes quel que soit le salaire puisqu'elles sont prélevées dans l'assiette du plafond de la sécurité sociale (3428€/mois depuis janvier 2020).
Ceux qui sont en-dessous du plafond cotisent moins, mais cela n'a aucune importance puisque le calcul de la future retraite se fait selon la durée en trimestres cotisés.

Ce qui fait la différence, ce sont les autres cotisations et surtout celles au-delà de ce plafond, notamment par les régimes complémentaires obligatoires car, dans ce cas, plus on a un salaire élevé, plus on cotise de points.
Je ne parle pas du régime des fonctionnaires qui est en dehors du régime général.

Perso, je ne crois pas qu'il existe de systèmes parfaits, mais le régime par répartition inter-générationnelle est effectivement de plus en plus difficile à tenir par rapport à l'après-guerre. Il me semble que la très grande majorité des français y sont attachés, en dépit du fait que ce système est apparu dans une période historique trop récente pour qu'on s'en affranchisse d'un coup de plume.
Après, il est toujours possible d'organiser autrement, sans pour autant aller vers des fonds de pensions à l'américaine, mais des solutions garanties par l'Etat...?
 
Triaslau a dit:
Ce qu'on cotise devrait être acquis pour soi ou pour sa famille.
Ceux qui travaillent cotisent aussi pour ceux qui n'ont pas cotisé.
 
Il y a nos revenus locatif et dividendes qui compenseront notre faible retraites.
Après pour les autres... ça va être compliqué.
 
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