Une synthèse assez bien réalisée de "Investir" sur les
offres 2026.
Rappel de la nomenclature des offres (pour s'y retrouver

) :
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Bonus : Bonification appliquée sur l'ensemble du contrat en fonction d'un seuil / d'un % en UC.
Souvent le premier seuil pour en bénéficier est de 30% en UC.
Boost : Taux bonifié uniquement sur un nouveau versement.
Souvent un min en % UC est exigé.
Prime : Primes additionnelles de "bienvenue" en cas de versement complémentaire ou de souscription.
Parfois accompagné de conditions de détention en UC
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Note pour le % en UC :
Pour les plus "prudents", qu'il est toujours possible de choisir des UC à faible risque de perte en K (fonds monétaires / fonds obligataires court terme / etc).
Pour "équilibrés" les fonds de performance absolue, les ETF, les métaux précieux (ETC) peuvent être une bonne alternative.
Pour les "dynamiques", les ETF thématiques, l'Or/Ag (mines), les terres rares, les Fonds actifs peuvent être une solution.
Il est possible que cette synthèse ne soit pas 100% exhaustive.
Il manque, entre autres, Placement direct vie (SwissLife) et Fortuneo sur la partie "Bonus"
D'autre part, il est très possible de voir fleurir d'autres offres avant la fin du premier trimestre
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