Partir avant la retraite ?

Stef29 a dit:
Ou alors à partir de 60 ans demander la retraite progressive et travailler à mi temps par exemple.
Il faut encore que ton entreprise te l’accorde et que ce soit compatible avec le métier.
J’ai vu beaucoup de personnes assez insatisfaites par les formules à 50% et c’était aussi mal vi par les collègues ( dans le cas de travail en équipe) car sa désorganise pas mal l’activité.
 
Jaumep a dit:
Il faut encore que ton entreprise te l’accorde et que ce soit compatible avec le métier.
J’ai vu beaucoup de personnes assez insatisfaites par les formules à 50% et c’était aussi mal vi par les collègues ( dans le cas de travail en équipe) car sa désorganise pas mal l’activité.
Oui il faut l'accord de son entreprise mais j'ai l'impression que les choses évoluent positivement. Les entreprises commencent à comprendre que c'est gagnant gagnant.
 
gden a dit:
J'ai une autre question.
La réponse ne peux venir qu’avec des données chiffrées et des simulations.
 
Maurice63 a dit:
La réponse ne peux venir qu’avec des données chiffrées et des simulations.
Je suis allé sur le site info retraite mais les simulations sont faites pour un départ en retraite chaque année mais en supposant qu'on travaille jusqu'au départ en retraite donc en cotisant à la fois pour la retraite de base et la complémentaire alors que je cherche à voir l'impact sans cotiser et en demandant le départ en retraite à 65 ou 66 ans. Peux être existe t'il un autre site pour faire des simulations
 
gden a dit:
Je suis allé sur le site info retraite mais les simulations sont faites pour un départ en retraite chaque année mais en supposant qu'on travaille jusqu'au départ en retraite donc en cotisant à la fois pour la retraite de base et la complémentaire alors que je cherche à voir l'impact sans cotiser et en demandant le départ en retraite à 65 ou 66 ans. Peux être existe t'il un autre site pour faire des simulations
Par expérience il vaut mieux faire les calculs soit même.
Mais normalement vous pouvez choisir une date sur votre compte personnel.
 
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