Partir avant la retraite ?

[moietmoi]

Bonjour, la prolongation senior existe toujours
Pour quelqu'un né en 1961, il faut être indemnisé pole emploi depuis plus d'un an lorsque l'on franchit 62 ans et 3 mois.
Avoir travaillé 12 mois en continu ou 24 en discontinu dans les 5 dernières années et avoir 100 trimestres de l'assurance retraite.
Dans ces conditions on touche l'indemnité chômage jusqu'à 67 ans ( ou lorsque l'on a les trimestres taux plein)
Né en 64,c'est à 63 ans..
En 68 c'est à 64 ans

 

[jean-jacques51]

Il faut de tout pour faire un monde.

Attention ce n'est pas de moi. C'est tiré du générique "Arnold et Willy"

 

[Stef29]

parce qu'avoir une utilité sociale est déjà une excellent raison .....

dans mon activité j'en vois des retraités ......que font ils de leur vie ? ils se lèvent le matin avec difficulté , ils vont faire leurs courses , leur ménage , ils mangent , ils regardent la télé ils vont de généralistes en spécialistes puis ils regardent la télé se disent qu'ils devraient faire un peu d'activité physique mais que c'est fatiguant alors ils retournent consulter , font la queue à la pharmacie , à la boulangerie ça permet de discuter avec la boulangère ( qui a d'autres priorités que de discuter ) et finalement ils vont s'entasser dans les lieux de vacances en septembre ou en Juin parce que c'est moins cher mais c'est aussi bondé qu'en Juillet Aout .....

et puis ils rouspètent et protestent ...ils se plaignent que leur mutuelle est chère ,que le chirurgien prend un gros dépassement , ils se plaignent du cout de la vie , ils se plaignent de la cherté de l'essence , qu'ils ne trouvent plus un professionnel qui bosse correctement pour pas cher , en fait ils passent leur temps à se plaindre de tout ..

et le pire quand ils ont fini de se plaindre il faut parler de.....la météo ...il fait trop chaud , ou trop froid ou il pleut trop ou pas assez ...on se croirait chez des agriculteurs ....

Tu parles des plus de 75 ans...je ne pense pas que des gens qui souhaitent arrêter de travailler vers 60 ans sont les mêmes....pour ma part c'est pour voyager sans compter mon temps...et en bonne santé j'espère encore....

 

[jean-jacques51]

Je ne comprends pas.

Vous avez deux solutions :

- partir avec une prime ;​

- partir sans prime.​

​

Sinon, vous pourriez demander une disponibilité pour convenance personnelle. Cela vous permet de "partir" sans démissionner. Et si cela ne vous convient pas, vous pouvez réintégrer votre poste.

Dans ma collectivité 9/10 c'est non pour partir avec une prime.

 

[lopali]

Dans ma collectivité 9/10 c'est non pour partir avec une prime.

Alors poussez les à vous choisir pour être le 1/10 !!!

 

[gden]

Bonjour, j'aurai besoin d'éclaircissement sur la dernière année travaillée.
Pour gagner un trimestre, il faut gagner environ 1800 euros bruts. Donc si on gagne 4000 euros bruts mensuel, on valide les 4 trimestres en 2 mois.
Par contre pour la dernière année, cela fonctionne différemment car il faut bien travailler 3 mois pour valider un trimestre.
Si je décide par exemple arrêter de travailler le 1/3/27 soit 5 ans avant mon départ en retraite, et que je gagne 4000 bruts par mois, je valis valider combien de trimestres pour 2027 ? Car techniquement je ne serai pas encore en retraite et je ne la demanderai que dans 5 ans. Pendant ces 5 ans il est même possible que je perçois des allocations chômage et que je cotise. Merci

 

[moietmoi]

Si je décide par exemple arrêter de travailler le 1/3/27 soit 5 ans avant mon départ en retraite, et que je gagne 4000 bruts par mois, je valis valider combien de trimestres pour 2027 ? Car techniquement je ne serai pas encore en retraite

Donc tu demanderas ta retraite dans 5 ans.
En attendant , tu seras juste sans travail, avec ou non des trimestres validés en fonction de ton inscription et paiement par assedic , pôle emploi, France travail...

Pour gagner un trimestre, il faut gagner environ 1800 euros bruts. Donc si on gagne 4000 euros bruts mensuel, on valide les 4 trimestres en 2 mois.
Par contre pour la dernière année, cela fonctionne différemment car il faut bien travailler 3 mois pour valider un trimestre.

Ce n'est pas tout à fait cela.
L'année où tu demandes ta retraite, donc dans 5 ans, le nombre maximum de trimestres validés est plafonné au nombre de trimestres travaillés.
Tu ne travaille qu 'un trimestre, mais tu gagnes 100 ke, tu n'auras qu'un trimestre validé.
Ceci pour le régime général.

 

[gden]

Ce n'est pas tout à fait cela.
L'année où tu demandes ta retraite, donc dans 5 ans, le nombre maximum de trimestres validés est plafonné au nombre de trimestres travaillés.
Tu ne travaille qu 'un trimestre, mais tu gagnes 100 ke, tu n'auras qu'un trimestre validé.
Ceci pour le régime général.

Ok donc si l'année prochaine j'arrête de travailler le 1/3 avec 4000 euros de salaire brut mensuel, je vais bien valider 4 trimestres au titre de 2027

 

[lopali]

Pendant ces 5 ans il est même possible que je perçois des allocations chômage et que je cotise. Merci

En gros, si vous êtes inscrit à France Travail et indemnisé, vous pouvez avoir deux ans de trimestres. Ensuite 5 ans de trimestres en n'étant pas indemnisé.

 

[lopali]

Ok donc si l'année prochaine j'arrête de travailler le 1/3 avec 4000 euros de salaire brut mensuel, je vais bien valider 4 trimestres au titre de 2027

Pour moi oui. Et sans aucun doute, si ensuite vous vous inscrivez à France Travail.

 

[gden]

En gros, si vous êtes inscrit à France Travail et indemnisé, vous pouvez avoir deux ans de trimestres. Ensuite 5 ans de trimestres en n'étant pas indemnisé.

Ok merci pour cette précision. Les 5 ans de trimestres c'est pour tout le monde ou seulement pour ceux ayant été indemnisé juste avant par France travail ? Et ces 5 ans de trimestres sont considérés comme de trimestres cotisés si on les a en travaillant où ils ont un impact "négatif" sur quelque chose ?

 

[lopali]

Les 5 ans de trimestres c'est pour tout le monde ou seulement pour ceux ayant été indemnisé juste avant par France travail ?

Il y a plein de cas possibles. Consultez et renseignez ces pages pour avoir toutes les réponses :
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Et ces 5 ans de trimestres sont considérés comme de trimestres cotisés si on les a en travaillant où ils ont un impact "négatif" sur quelque chose ?

Je ne pense pas et ne vois pas pourquoi ils auraient un impact négatif... Pour moi, ils permettent de neutraliser la décote.

 

[Maurice63]

Ok donc si l'année prochaine j'arrête de travailler le 1/3 avec 4000 euros de salaire brut mensuel, je vais bien valider 4 trimestres au titre de 2027

Si vous arrêter de travailler le 1er mars 2027, quel que soit votre salaire vous n’obtiendrez aucun trimestre sur 2027 si votre date de retraite est aussi au 1/3.
Sauf à vous inscrire à France Travail et être indemnisé au plus tôt donc que votre solde de tout compte et votre dernier bulletin de salaire ne fassent mention d’aucun jours de congé qui décaleraient d’autant votre début d’indemnisation.
C’est assez fin à mettre en place et vous risquez de n’avoir que 3 trimestres sur 2027.

 

[Stef29]

Ok donc si l'année prochaine j'arrête de travailler le 1/3 avec 4000 euros de salaire brut mensuel, je vais bien valider 4 trimestres au titre de 2027

Tu penses démissionner ou négocier une rc ?

 

[moietmoi]

votre date de retraite est aussi au 1/3.

La date de retraite sera dans 5 ans.
Pas de problème au sujet de la validation des trimestres.

 

[gden]

En gros, si vous êtes inscrit à France Travail et indemnisé, vous pouvez avoir deux ans de trimestres. Ensuite 5 ans de trimestres en n'étant pas indemnisé.

Bonjour
Est ce que ces trimestres sont également pris en compte pour la retraite complémentaire agirc ?

 

[lebadeil]

Bonjour
Est ce que ces trimestres sont également pris en compte pour la retraite complémentaire agirc ?

Oui les trimestres sont pris en compte aussi pour Agirc Arrco mais pendant les années de chômage, pas de cotisation Agirc Arcco.
Cela peut donc avoir un impact selon la part que représente la complémentaire Agirc versus le régime général.

 

[gden]

J'ai une autre question.
En arrêtant de travailler avant la retraite, on est pénalisé sur le salaire moyen des 25 meilleures années (en règle générale) et sur le nombre de trimestres manquants.
Si on décide de ne demander la pension de retraite qu'à l'âge du taux plein au lieu de 64 ans cela réduit la pénalité mais il fait avoir encore plus d'économies
Que se passe t'il si on coupe la poire en 2 et qu'on demande à percevoir la pension de retraite à 65 ou 66 ans ? J'ai tendance à penser que l'on ne gagne rien de plus sur le montant par rapport à faire la demande dès 64 ans car on ne cotise à rien pendant cette période supplémentaire si on n'est plus au chômage ou au delà ans des 5 années de trimestres supplémentaires et qu'on ne gagne donc pas de trimestres. C'est bien cela ?

 

[lebadeil]

J'ai une autre question.
En arrêtant de travailler avant la retraite, on est pénalisé sur le salaire moyen des 25 meilleures années (en règle générale) et sur le nombre de trimestres manquants.
Si on décide de ne demander la pension de retraite qu'à l'âge du taux plein au lieu de 64 ans cela réduit la pénalité mais il fait avoir encore plus d'économies
Que se passe t'il si on coupe la poire en 2 et qu'on demande à percevoir la pension de retraite à 65 ou 66 ans ? J'ai tendance à penser que l'on ne gagne rien de plus sur le montant par rapport à faire la demande dès 64 ans car on ne cotise à rien pendant cette période supplémentaire si on n'est plus au chômage ou au delà ans des 5 années de trimestres supplémentaires et qu'on ne gagne donc pas de trimestres. C'est bien cela ?

Plus on se rapproche du taux plein, et mieux c'est pour la decote.
Il y a donc un calcul à faire (selon son profil)
- pour rester au chômage plus longtemps jusqu'au taux plein, quitte à ne plus être payé mais poursuivre le cumul de trimestres,
- racheter des trimestres,
- ou accepter une retraite avec une décote.

On peut aussi trouver une activité à temps partiel en alternative.

 

[Stef29]

Ou alors à partir de 60 ans demander la retraite progressive et travailler à mi temps par exemple.