Titi892 a dit:
A votre place je n'y penserai même pas, je n'ai que 30 ans mais je pense que mon expérience pro compte désormais déjà beaucoup plus que mon diplôme. Nous en discutions justement récemment avec quelques collègues : nous avons tous fait des écoles très différentes en termes de "niveau" et de prestige, et pourtant aujourd'hui nous occupons le même poste... et avons le même salaire, à quelques pourcents près..
C'est une situation que l'on rencontre souvent, et pour moi qui me suis aussi occupé de recrutement, et intéressé bien entendu à ces sujets de reclassement de cadres, je l'ai effectivement constaté ;
je soutiens donc ce constat ; dans tout job, il y aura une formation de base qui devra être d'un
niveau indispensable, mais une fois ce niveau acquis et maîtrisé, il y a de multiples chemins pour la mettre en valeur ....
Titi892 a dit:
Le diplôme n'est pas une fin en soi, ce n'est pas le sésame qui va vous ouvrir des portes ou non et votre carrière ne dépendra pas uniquement du nom de l'école que vous aurez faite..
Oui, il y a des gens qui pensaient cela, et c'est ainsi qu'est née l'Avarap ; c'est une émanation associative d'un groupe de diplômés d'une grande école d'ingénieurs qui un jour ont fini par se rendre compte que
ne dire que je sors de l'X ou d'une école du genre, cela
ne suffisait plus pour trouver un poste ....
Il fallait faire davantage, et se trouver en mesure pour chaque poste occupé, de présenter ce que l'on appelle
des réalisations probantes, à savoir ce que vous avez fait dans ce poste, mais surtout
quel aura le plus personnel, qui aura fait que votre mission aura été
une réussite ....
Titi892 a dit:
Il faut plus le voir comme un tremplin pour le début, qui vous aidera (ou pas) à trouver des stages et un premier job, pourra donner un petit coup de pouce de temps en temps sur un recrutement...
Et vous comprendrez donc que tant que vous
n'aurez réalisé ces missions qui sont de nature à valider ces réalisations probantes, le diplôme seul ne vous permet pas franchement de progresser ...
Dans ces groupes, j'ai croisé des jeunes diplômés de haut vol, mais qui ne savaient pas comment mettre en valeur leur candidature, et présenter ce
qu'elle peut apporter à l'entreprise dans laquelle le recruteur est en situation de décision ; autrement dit, comment vous allez utiliser (ou avez déjà utilisé) votre formation pour en faire progresser le rayonnement ; et le maître d'oeuvre,
ce sera vous et pas l'école suivie ....
Titi892 a dit:
Mais après quelques temps ce seront vos compétences professionnelles acquises lors des postes précédents (et votre savoir être) qui feront la différence, pas le fait que vous ayez un diplôme américain ou français.
Le savoir-être est important, mais
le savoir-devenir l'est tout autant ....
Méditez bien ce que vous indique Titi892 !
