ils vont la suspendre

[TOM2]

Tu penses qu'un Boomer de 65 ans, nouveau retraité à date, en location ds son appartement, avec une pension " dorée " de 2000€/mois voudra voir ce montant réduit ?

Je ne pensais pas à mettre la barre à ce miveau, plutôt à 3000

 

[freddo89]

Je ne pensais pas à mettre la barre à ce miveau, plutôt à 3000

Et le SMIC à 2500 ?

 

[Philbox]

Tu as vu les réactions sur ce sujet ?
Personne n'est prêt à faire des efforts, encore moins ceux qui sont plus "privilégiés".
Tout le monde tire la couverture à soi et se pose en victime

C’est surtout qu’on arrive bientôt à 70 pages qui, finalement, ne sert à rien, à part faire passer le temps..

 

[Miles]

la bonne gestion de ses revenus n'est pas obligatoirement le fléchage de ses revenus vers la pierre...Dans la perspective de transmission résidence principale vs épargne sur AV le choix me semble évident.

S'il y a volonté de transmission c'est que l'épargne peut être mobilisée, c'est aussi ça la capitalisation.

 

[MDacier]

On vit de plus en plus vieux, avec le système par répartition, il faut donc payer les gens en retraite plus longtemps... a partir de là, soit on augmente les cotisations, ce qui pèserait sur la consommation, soit on cotise plus longtemps... je vois pas trop d'autres alternatives. Mais il y en a peut-être !?

Ces 2 solutions - augmentation des cotisations & augmentation de la durée - sont mises en œuvre progressivement sur les 40 dernières années.
A tel point que beaucoup de personnes cotisent bien plus et plus longtemps qu'avant pour une retraite moindre : par exemple passage des 10 aux 25 meilleures années... plafonnement, etc.

 

[niklos]

Et heureusement. Si on veut garder le système par répartition il faut continuer accélérer ce mouvement.

 

[D-Jack]

On vit de plus en plus vieux, avec le système par répartition, il faut donc payer les gens en retraite plus longtemps... a partir de là, soit on augmente les cotisations, ce qui pèserait sur la consommation, soit on cotise plus longtemps... je vois pas trop d'autres alternatives. Mais il y en a peut-être !?

Des discounts pour encourager les retraités à partir en croisière peut-être ?

 

[D-Jack]

Je ne pensais pas à mettre la barre à ce miveau, plutôt à 3000

Au dessus de ce que tu anticipes donc ? ... le clan des "Panou-Panou"

 

[nono52]

Ces 2 solutions - augmentation des cotisations & augmentation de la durée - sont mises en œuvre progressivement sur les 40 dernières années.
A tel point que beaucoup de personnes cotisent bien plus et plus longtemps qu'avant pour une retraite moindre : par exemple passage des 10 aux 25 meilleures années... plafonnement, etc.

Beaucoup sont encore aux 6 derniers mois pour le calcul avec une promotion en amont (+6 mois avant le départ) ) pour valider et augmenter leur pension.

 

[D-Jack]

Beaucoup sont encore aux 6 derniers mois pour le calcul avec une promotion en amont (+6 mois avant le départ) ) pour valider et augmenter leur pension.

A noter que ceux-ci font justement partie du régime qui pèse le plus lourdement (et de très loin) dans le déséquilibre global des retraites

 

[JMV]

Beaucoup sont encore aux 6 derniers mois pour le calcul avec une promotion en amont (+6 mois avant le départ) ) pour valider et augmenter leur pension.

Pour les fonctionnaires, c'est bien 75% des 6 derniers mois mais du seul traitement indiciaire.
Et le salaire net, c'est grosso modo 70% salaire indiciaire + 30% primes, donc on est plutôt sur 75% de 70% du salaire.
Et pour les fonctionnaires, pas de prime de départ à la retraite, pas de participation ni intéressement, voiture de fonction rarissime, ...

A noter que ceux-ci font justement partie du régime qui pèse le plus lourdement (et de très loin) dans le déséquilibre global des retraites

Combien de fois va t on lire cette fake news idiote !

Actifs fonctionnaires et retraités fonctionnaires sont payés directement par leur employeur avec disons une même grosse ligne "rémunérations". Rien à voir avec le régime général. Ce régime spécifique est déséquilibré par choix, car pour équilibrer un régime dans un contexte de vieillissement démographique il faut une masse salariale ( effectifs x salaires ) en augmentation constante, ce que ne permet pas la modération des effectifs et la stagnation salariale. Et la subvention d'équilibre versée par l'Etat employeur lui est bien moins onéreuse qu'augmenter les effectifs et/ou les salaires ( il ne verse en fait que sa part patronale du salaire ).

 

[MDacier]

Pour les fonctionnaires, c'est bien 75% des 6 derniers mois mais du seul traitement indiciaire.
Et le salaire net, c'est grosso modo 70% salaire indiciaire + 30% primes, donc on est plutôt sur 75% de 70% du salaire.

Si c'est bien ça, ca fait environ 53% du dernier traitement + plafonnement ... c'est tout de suite moins alléchant

 

[Jaumep]

Beaucoup sont encore aux 6 derniers mois pour le calcul avec une promotion en amont (+6 mois avant le départ) ) pour valider et augmenter leur pension.

La promo de complaisance avant le départ c’est de l’histoire ancienne et ça n’a plus cours.
Par ailleurs, pour la majorité des fonctionnaires, une partie non négligeable des revenus ( les primes représentent entre 10 a 30% des revenus) n’est pas pris en compte dans le calcul de la pension.

 

[D-Jack]

La promo de complaisance avant le départ c’est de l’histoire ancienne et ça n’a plus cours.
Par ailleurs, pour la majorité des fonctionnaires, une partie non négligeable des revenus ( les primes représentent entre 10 a 30% des revenus) n’est pas pris en compte dans le calcul de la pension.

Mais que font donc les syndicats de fonctionnaires !

 

[nono52]

La promo de complaisance avant le départ c’est de l’histoire ancienne et ça n’a plus cours.
Par ailleurs, pour la majorité des fonctionnaires, une partie non négligeable des revenus ( les primes représentent entre 10 a 30% des revenus) n’est pas pris en compte dans le calcul de la pension.

Dans la fonction publique hospitalière, mon épouse vient d'en bénéficier et en plus elle est partie avec un taux de pratiquement 79 % (surcote)
Et ça a fonctionné pour plusieurs de ses collègues et au moins pour une à venir.
Il y a certaines primes (NBI) qui comptent pour sa pension.