papounet34
Contributeur
DSY est dans les eaux de son cours de l'année 2017. Je vais m'intéresser de plus près à cette valeur et voir si ça vaut la peine d'y mettre quelques kopecs pour du long terme. Mais y'a pas le feu au lac vu la tendance.
Dassault Systèmes - FR0014003TT8 DSY
ALB
Contributeur
Ce jeudi 28 mai le titre DSY a accusé une baisse (brutale en milieu de séance) de -5,67%,
alors une question se pose:
« Est-ce que Mistral va concurrencer Dassault Systèmes chez Airbus ? » [lien réservé abonné]
alors une question se pose:
« Est-ce que Mistral va concurrencer Dassault Systèmes chez Airbus ? » [lien réservé abonné]
devel
Contributeur régulier
Quand on pense que Dassault Aviation a fait x4 sur la même période... je fini par me demander si Dassault System a vraiment un avenir.john2 a dit:
Je travaille en école d'ingénieur et les logiciels de chez Dassault ne sont pas si utilisé... je suis même surpris que Catia soit considéré comme leader mondial sur son marché.
dragon-666
Contributeur régulier
Je ne connais pas assez Dassault, mais je pense qu'il y a une méconnaissance totale de ce qu'est le monde des grands logiciels chez les grands groupes pour penser que l'IA va la remplacer.
Si je fais le parallèle avec Workday (pour les solutions Ressources Humains), que je connais très bien pour l'implémenter (parmi d'autres concurrents) dans mon métier chez de grands groupes --> capitalisation 30 milliards, divisé par deux depuis 18 mois, alors que Workday continue à délivrer des résultats exceptionnels et en forte croissance trimestre après trimestres. J'ai fini par me faire une ligne il y a quelques semaines.
Penser qu'un client va se coder son propre SIRH, c'est totalement ridicule. Le code n'est même pas la partie émergée de l'iceberg. Mettre en place un SIRH, c'est des mois d'échanges détaillés avec des dizaines d'acteurs permettant de comprendre les besoins différents de dizaines de pays/sociétés à l'intérieur d'un groupe, besoins qui dans l'immense majorité des cas ne sont pas formalisés et qu'il faut aller chercher dans la tête des acteurs, c'est la conception de solutions qui vont être le plus adaptées, c'est décider quand imposer du global vs adapter au local etc... C'est aussi de la conduite du changement massive. C'est la mobilisation de tous les collaborateurs du groupe pour le faire vivre et rentrer correctement les données dont on a besoin, c'est souvent de l'intégration avec des dizaines d'autres logiciels, c'est de l'hébergement et de la sécurisation des données répondant à un règlementaire précis, etc... Il y a plein d'endroits où l'IA peut vraiment aider, par exemple sur la partie code pure ou encore pour analyser et traiter la masse de données collectées (mais si les données sont pourries l'IA ne sert à rien). Et je simplifie évidemment beaucoup.
Et comme l'a dit le PDG de Workday récemment... Anthropic et Open AI utilisent tous les deux Workday...
Comme je l'ai dit, je ne connais pas Dassault, mais je ne vois pas pourquoi ce serait très différent... on ne parle pas d'automatiser un excel dans la PME du coin ou d'ajouter 3 fonctionnalités à un réseau.
Si je fais le parallèle avec Workday (pour les solutions Ressources Humains), que je connais très bien pour l'implémenter (parmi d'autres concurrents) dans mon métier chez de grands groupes --> capitalisation 30 milliards, divisé par deux depuis 18 mois, alors que Workday continue à délivrer des résultats exceptionnels et en forte croissance trimestre après trimestres. J'ai fini par me faire une ligne il y a quelques semaines.
Penser qu'un client va se coder son propre SIRH, c'est totalement ridicule. Le code n'est même pas la partie émergée de l'iceberg. Mettre en place un SIRH, c'est des mois d'échanges détaillés avec des dizaines d'acteurs permettant de comprendre les besoins différents de dizaines de pays/sociétés à l'intérieur d'un groupe, besoins qui dans l'immense majorité des cas ne sont pas formalisés et qu'il faut aller chercher dans la tête des acteurs, c'est la conception de solutions qui vont être le plus adaptées, c'est décider quand imposer du global vs adapter au local etc... C'est aussi de la conduite du changement massive. C'est la mobilisation de tous les collaborateurs du groupe pour le faire vivre et rentrer correctement les données dont on a besoin, c'est souvent de l'intégration avec des dizaines d'autres logiciels, c'est de l'hébergement et de la sécurisation des données répondant à un règlementaire précis, etc... Il y a plein d'endroits où l'IA peut vraiment aider, par exemple sur la partie code pure ou encore pour analyser et traiter la masse de données collectées (mais si les données sont pourries l'IA ne sert à rien). Et je simplifie évidemment beaucoup.
Et comme l'a dit le PDG de Workday récemment... Anthropic et Open AI utilisent tous les deux Workday...
Comme je l'ai dit, je ne connais pas Dassault, mais je ne vois pas pourquoi ce serait très différent... on ne parle pas d'automatiser un excel dans la PME du coin ou d'ajouter 3 fonctionnalités à un réseau.
devel
Contributeur régulier
Alors, je ne pense pas du tout que l'IA va remplacer les solutions logicielles. Je pense juste qu'il faut des fonctionnalités IA dans tout les logiciels (exemples de World ou Adobe Photoshop). Et Dassault semble être à la traine dans ce domaine.dragon-666 a dit:Je ne connais pas assez Dassault, mais je pense qu'il y a une méconnaissance totale de ce qu'est le monde des grands logiciels chez les grands groupes pour penser que l'IA va la remplacer.
Si je fais le parallèle avec Workday (pour les solutions Ressources Humains), que je connais très bien pour l'implémenter (parmi d'autres concurrents) dans mon métier chez de grands groupes --> capitalisation 30 milliards, divisé par deux depuis 18 mois, alors que Workday continue à délivrer des résultats exceptionnels et en forte croissance trimestre après trimestres. J'ai fini par me faire une ligne il y a quelques semaines.
Penser qu'un client va se coder son propre SIRH, c'est totalement ridicule. Le code n'est même pas la partie émergée de l'iceberg. Mettre en place un SIRH, c'est des mois d'échanges détaillés avec des dizaines d'acteurs permettant de comprendre les besoins différents de dizaines de pays/sociétés à l'intérieur d'un groupe, besoins qui dans l'immense majorité des cas ne sont pas formalisés et qu'il faut aller chercher dans la tête des acteurs, c'est la conception de solutions qui vont être le plus adaptées, c'est décider quand imposer du global vs adapter au local etc... C'est aussi de la conduite du changement massive. C'est la mobilisation de tous les collaborateurs du groupe pour le faire vivre et rentrer correctement les données dont on a besoin, c'est souvent de l'intégration avec des dizaines d'autres logiciels, c'est de l'hébergement et de la sécurisation des données répondant à un règlementaire précis, etc... Il y a plein d'endroits où l'IA peut vraiment aider, par exemple sur la partie code pure ou encore pour analyser et traiter la masse de données collectées (mais si les données sont pourries l'IA ne sert à rien). Et je simplifie évidemment beaucoup.
Et comme l'a dit le PDG de Workday récemment... Anthropic et Open AI utilisent tous les deux Workday...
Comme je l'ai dit, je ne connais pas Dassault, mais je ne vois pas pourquoi ce serait très différent... on ne parle pas d'automatiser un excel dans la PME du coin ou d'ajouter 3 fonctionnalités à un réseau.
Il faut comparer ce qui est comparable, Workday est une société américaine. Dassault est français. Or français et européen sont nuls en développement. On s'est fait bouffé dans tout les domaines : moteur de recherche, hébergement vidéo, webconf...
D'ailleurs, l'état vient de sortir son nouvel outil de webconf, appelé VISIO et on est très très loin derrière les grandes solutions américaines comme Teams, Zoom, Webex... Et je ne parle même pas d'IA mais de fonctionnalités basiques.
Argg
Contributeur régulier
J'ai du Workday aussi, acheté après les derniers résultats. Mais je m'y perds un peu dans toutes ces entreprises (Monday, Workday, ServiceNow, Salesforce...). Merci pour ce retour.dragon-666 a dit:Je ne connais pas assez Dassault, mais je pense qu'il y a une méconnaissance totale de ce qu'est le monde des grands logiciels chez les grands groupes pour penser que l'IA va la remplacer.
Si je fais le parallèle avec Workday (pour les solutions Ressources Humains), que je connais très bien pour l'implémenter (parmi d'autres concurrents) dans mon métier chez de grands groupes --> capitalisation 30 milliards, divisé par deux depuis 18 mois, alors que Workday continue à délivrer des résultats exceptionnels et en forte croissance trimestre après trimestres. J'ai fini par me faire une ligne il y a quelques semaines.
Penser qu'un client va se coder son propre SIRH, c'est totalement ridicule. Le code n'est même pas la partie émergée de l'iceberg. Mettre en place un SIRH, c'est des mois d'échanges détaillés avec des dizaines d'acteurs permettant de comprendre les besoins différents de dizaines de pays/sociétés à l'intérieur d'un groupe, besoins qui dans l'immense majorité des cas ne sont pas formalisés et qu'il faut aller chercher dans la tête des acteurs, c'est la conception de solutions qui vont être le plus adaptées, c'est décider quand imposer du global vs adapter au local etc... C'est aussi de la conduite du changement massive. C'est la mobilisation de tous les collaborateurs du groupe pour le faire vivre et rentrer correctement les données dont on a besoin, c'est souvent de l'intégration avec des dizaines d'autres logiciels, c'est de l'hébergement et de la sécurisation des données répondant à un règlementaire précis, etc... Il y a plein d'endroits où l'IA peut vraiment aider, par exemple sur la partie code pure ou encore pour analyser et traiter la masse de données collectées (mais si les données sont pourries l'IA ne sert à rien). Et je simplifie évidemment beaucoup.
Et comme l'a dit le PDG de Workday récemment... Anthropic et Open AI utilisent tous les deux Workday...
Comme je l'ai dit, je ne connais pas Dassault, mais je ne vois pas pourquoi ce serait très différent... on ne parle pas d'automatiser un excel dans la PME du coin ou d'ajouter 3 fonctionnalités à un réseau.
Je pense que la majorité des sociétés du logiciel bénéficient de l'IA, avec une augmentation de la productivité et licenciements (sachant que les SBC - stock based compensations - coûtent cher aux actionnaires).
Pour Dassault Systèmes spécifiquement, ils me semblent bien placés pour bénéficier de l'essor de l'espace et la défense. Des datacenters/semiconducteurs aussi, mais peut-être dans une moindre mesure. Il y a Nemetschek qui me paraît pas mal aussi.
Bluespartan66
Contributeur
Bonjour,
Quand on voit les cours actuels de SAP, WOLTERS KLUWER, ATOSS SOFTWARE ou NEMETSCHEK, ne serait-ce pas plutôt le contraire (pour le moment....) ?. Baisse de 30% en moyenne depuis le 1er janvier.Argg a dit:
Quel rapport à Dassault systèmes avec les semi-conducteurs et les Data-centers ?.....Argg a dit:
Prudence... Investir dans des entreprises que l'on méconnait pourrait vous jouer de mauvais tours.Argg a dit:
Argg
Contributeur régulier
J'ai longtemps trouvé ces entreprises beaucoup trop chères, mais maintenant elles sont devenues pas chères du tout, si leur croissance continue. Si le marché se trompe, il y a un gros potentiel de gain. Et ce sont des entreprises peu dépendantes du pétrole.Bluespartan66 a dit:
D'après Gemini :Bluespartan66 a dit:
Voir aussi par exemple :
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Bon après ça ne se voit pas vraiment dans les résultats récents (croissance plus faible qu'attendue), mais ça peut être du à la transition cloud, qui est censée être profitable à long terme.
Dernière modification:
Argg
Contributeur régulier
Surtout crise de l'automobile en Europe et ralentissement des dépenses de santé Medidata) post-Covid, en fait.Argg a dit:
Jeune_padawan
Influenceur
Qui morfle aussi (je suis actionnaireArgg a dit:
). Le dernier rachat a été mal compris et l'IA partout.Argg
Contributeur régulier
DSY et Nemetschek +7%, SAP +8%, Wolters +5%...
deudeu13
Membre
Une explication à cette hausse ?
poam5356
Modérateur
Staff MoneyVox
Oui, à chercher dans les propos de Jensen Huang qui a dit que l'IA avait besoin des logiciels pour se développer, et n'allait pas les remplacer.
Argg
Contributeur régulier
Effectivement, même si ça fait plusieurs mois qu’il le dit...poam5356 a dit:
Il y a aussi les très bons résultats qui s'enchaînent : Snowflake, Datadog, Mongodb...
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