hargneux a dit:
Nouveauté en préparation chez BPCE, à voir et cela va t il apporter un plus (à part des frais), il faudra bien qu'ils se rémunèrent quelque part
Bonjour,
ils risquent d'avoir 2 options:
-l'ubérisation comme le fait remarqué Buffeto
- rattraper le retard sur les assureurs; et assurer un service de qualité;
Les plus gros assureurs (axa, aviva... entre autres le Gan avec une soltion mixte-salairés et agent) fonctionnent ainsi;Ce qui n'empêche pas d'être au cac 40.. et de fournir du service ;
Allez donc trouver un salarié du premier assureur de France(cac40), autre qu'un agent qui vous fournisse un contrat d'assurance vie ou un contrat iard; Si il est salarié, il est salarié d'un agent indépendant...
je me souviens du doute de la COB(commission des opérations en Bourse) lorsque la société(spécialisée dans le lease back informatique) dont j'étais agent a été introduite en Bourse(a feu le " Premier Marché") losrqu'ils ont découvert que le groupe comptait 9 salariés...
Vu l'évolution voulue par les directions des banques, de leurs salariés stables, vers des "vendeurs " avec un fort turn over, repeint en "conseillers", j'ai un peu peur de l'évolution vers de l'ubérisation...