Fonds Euros bonifiés chez Aviva

[jodel140]

Offre parue sur site voisin ... et néanmoins intéressant

FONDS EUROS / AVIVA : PERFORMANCE SUPPLÉMENTAIRE SELON CONDITIONS

Alors que les rendements des fonds en euros sont en baisse d’année en année, Aviva France lance une nouvelle offre "bonus" pour les épargnants, "Aviva Bonus 2014".
Commercialisé du 4 septembre 2013 au 27 juin 2014, "Aviva Bonus 2014" permet de bénéficier d’une rémunération supplémentaire de 0,40 à 0,70% en complément du rendement 2013 et/ou 2014 du fonds en euros Aviva Actif Garanti (3,21% nets en 2012). Comparatif des rendements 2012 des fonds en euros
FONDS EUROS / AVIVA : LES CONDITIONS D’OBTENTION DU BONUS
Bonus 2014 + 0.40% : L’épargnant bénéficie d’un bonus de 0.40% sur la part du versement effectué sur le fonds en euros, à condition d’investir 30% minimum sur les unités de compte.
Bonus 2014 + 0.70% : L’épargnant bénéficie d’un bonus de 0.70% sur la part du versement effectué sur le fonds en euros, à condition d’investir 50% minimum sur les unités de compte.

 

[Bobby87]

Offre de ce type à La Banque Postale mais en bien moins intéressante, bonification de 0.10 % sur les fonds € (si 10 % UC) avec offre de frais d'entrés réduits à partir de 0.2 %.

""Pour tout versement de cotisation (adhésion ou versement libre) de 2000€ minimum (25000€ lors d’une adhésion à Cachemire) dont une fraction d’au moins 10% est investie sur un ou des support(s) en unités de compte, bénéficiez d’un double avantage :
des frais sur versements réduits selon le montant de votre versement :
- entre 2000€ et 49 999 € : 0,6% de frais sur versement
- supérieur ou égal à 50000€ : 0,2% de frais sur versement
un taux annuel de revalorisation majoré de 10% (net de frais sur encours et hors prélèvements sociaux et fiscaux) jusqu’au 30/09/2014 inclus, sur la fraction de versement (net de frais) affectée au(x) support(s) en euros du contrat. Ce complément de rémunération annuelle est appliqué :
- de la date du versement au 31 décembre 2013 et attribué au 31 décembre 2013,
- puis du 1er janvier 2014 au 30 septembre 2014 et attribué au 31 décembre 2014,
à condition que la part du versement investie sur le(s) support(s) en euros n’ait pas fait l’objet d’un rachat ou d’un arbitrage à ces dates d’attribution.

Ces offres sont valables sur les contrats d’assurance vie Vivaccio (hors Vivaccio Revenus et Vivaccio Ambre pour l’offre « complément de rémunération », Cachemire, GMO ou Ascendo (fiscalité Assurance Vie).
Sur le contrat GMO, en cas de versement sur une formule et sur un ou des supports libres du contrat (supports permanents et/ou temporaires), le pourcentage d’unités de compte est apprécié sur la formule d’une part et sur les supports libres d’autre part.
Sur le contrat Cachemire en cas de versement sur plusieurs formules, le pourcentage d’unités de compte est apprécié sur chacune des formules.
Communication à caractère publicitaire
Vivaccio, Cachemire et GMO sont des contrats d’assurance de groupe sur la vie souscrits par La Banque Postale auprès de CNP Assurances et de CNP IAM. Les prestations d’assistance incluses dans Vivaccio et GMO sont assurées par Filassistance International. Ascendo est un contrat d’assurance de groupe sur la vie souscrit par La Banque Postale auprès de CNP Assurances. GMO et Ascendo sont fermés à la commercialisation, néanmoins les clients détenteurs de ces contrats ont toujours la possibilité de réaliser des versements."""

 

[sebastien 38]

Dans le même genre : offre chez Cardif (3,20 % en 2012)

pour un versement de 15 k minimum :

Du 2 mai 2013 et jusqu'à fin décembre 2013, les clients peuvent encore bénéficier d’une rémunération boostée sur le fonds en euros avec un bonus de 0,40 % versé au 31 décembre 2013 et 2014, qui vient s’ajouter à la performance de l’année du fonds en euros de Cardif en investissant au minimum 25 % d’unités de compte.