Charles356
Contributeur régulier
Ça dépend la situation personnelle.lucienbramard a dit:Je dirais même que le PER est intéressant si on a un TMI > 30%, c'est à dire à 41% ou 45%.
À 30% c'est souvent neutre également, hormis un petit effet de levier mais qui vient avec trop de contraintes et d'incertitudes à mon avis.
De mon point de vue :
- Pour un TMI de 41% ou 45% c'est toujours intéressant (d'autant qu'avec un tel TMI on devrait pouvoir plafonner le PEA rapidement et utiliser le plafond du PER sans grosse difficulté).
- Pour un TMI de 30% c'est variable selon l'âge et la situation. Si on a un PEA au plafond (ou qui devrait y être assez rapidement) ça me semble intéressant, idem si on a + de 50 ans et qu'on anticipe une baisse de TMI à la retraite.
Pour une personne plus jeune avec un PEA loin du plafond c'est un peu plus discutable car c'est de l'argent qui sera bloqué vraiment longtemps. Si on prévoit de ne pas avoir réellement besoin de cette épargne avant la retraite ça sera plus rentable que le PEA (et il y a également un petit effet prévoyance intégré car les cas de déblocage anticipé "accidents de la vie" hors achat de la RP permettent un déblocage sans imposition hors PS sur la PV).
- Pour un TMI de 11% ou 16% c'est peu intéressant sauf à être très proche de la retraite avec une perspective de TMI 0% à la retraite.
Il y a aussi pas mal de primes sur PER qui influent un peu sur le calcul (pour ma part pas loin de 1k€ de primes touchées soit environ 5% de gain supplémentaire).









