Comme il en a désormais lhabitude, lassureur a communiqué une grille aux rémunérations multiples, en fonction de lencours, du réseau de distribution et de la part du contrat investie en unités de compte (UC). Pour les contrats « maison » SwissLife Liberté et SwissLife Stratégic ainsi que pour les gammes de contrats dépargne retraite et Madelin, les rendements délivrés sur les fonds en euros sont les suivants :
- 2% (1) si la part dUC est inférieure à 20% ;
- 2,10% si elle se situe entre 20% et 40% ;
- 2,30% si elle se situe entre 40% et 60% ;
- 2,50% si elle est supérieure à 60%.
Swiss Life a ainsi limité la baisse du taux de base servi sur la majeure partie de ses contrats, puisquil passe de 2,20% à 2%. Une diminution relativement faible par rapport à celles communiquées par les autres assureurs cette année, souvent autour du demi-point. Mais la grille a tout de même été rabotée puisque la rémunération maximale de ces contrats grimpait à 2,90% en 2015, contre 2,50%, donc, pour lannée 2016.
Toujours une bonification pour lassurance-vie en ligne
Pour obtenir un rendement plus important, il faut faire partie de la clientèle « gestion privée », cest-à-dire celle « dont le foyer fiscal détient des contrats ayant un encours total supérieur à 250.000 euros ». Dans ce cas, la même grille de rémunération sapplique mais avec 20 points de base en plus : de 2,20% à 2,70%.
2,30% pour EurOpportunités
Sollicité par cBanque, l'assureur a annoncé un rendement de 2,30% pour le fonds dynamique EurOpportunités, contre 2,75% en 2015.
Deux courtiers dassurance-vie en ligne proposent en outre loffre de Swiss Life : Placement Direct et Altaprofits. Le premier, filiale de Swiss Life, commercialise le contrat Darjeeling, et le second Titres@Vie. Dans les deux cas, la grille de rémunération va de 2,20% pour les contrats les moins dotés en UC à 2,70% pour les allocations les plus risquées. Comme pour la distribution dans les réseaux physiques, cette grille est bonifiée de 20 points de base grâce au « bonus gestion privée », pour les encours supérieurs à 250.000 euros. La fourchette de rémunération sétend alors de 2,40% à 2,90%.
Swiss Life affirme par ailleurs dans son communiqué, diffusé ce lundi, que « cette performance est réalisée en mettant en réserve en PPE (provision pour participation aux excédents) léquivalent de 0,25 point de rendement, ce qui permettra de soutenir les rendements futurs ».
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(1) Net de frais de gestion (0,65%), hors prélèvements sociaux et fiscaux.



















