Les entreprises ont été plus généreuses en 2024 qu'en 2023. C'est l'enseignement d'une étude d'Amundi, leader dans le domaine de l'épargne salariale et retraite en France, qui possède celle de 4 millions de salariés.
Entre janvier et fin août 2024, la société a géré 11 200 opérations collectives pour 6 601 entreprises et près de 3 millions d'employés, explique Le Monde.
1 745 euros par salarié
Au titre de l'épargne salariale, chaque salarié a reçu, en moyenne, 1 745 euros cette année, contre 1 642 euros en 2023, soit 6% de hausse. Cela représente 5,1 milliards d'euros distribués en 2024 (participation et intéressement inclus).
Dans le détail, le montant moyen par salarié est de 1 909 euros pour la participation (+5%) et 1 624 euros pour l'intéressement (+7%). « Malgré un contexte inflationniste, toujours présent, les entreprises ont continué à distribuer, dans la lignée de 2023, des montants significatifs et en hausse », confirme Amundi. Dans près de 40% des cas, l'employeur verse un abondement, de 441 euros en moyenne.
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Près des trois quarts sur un PEE ou un PER collectif
Au total, 73% des sommes distribuées, soient 3,75 milliards d'euros, ont été épargnées sur un Plan d'épargne entreprise ou un Plan d'épargne retraite collectif. Les 27% restants ont été immédiatement versés. « Malgré le contexte de baisse du pouvoir d'achat, le taux d'épargne est resté relativement élevé. C'est le signe que les bénéfices de ces dispositifs sont compris et que la pertinence d'épargner via ces dispositifs est bien perçue par les salariés », analyse Amundi.
Les montants moyens épargnés sont en hausse de 6% et passent de 1 195 euros à 1 267 euros en 2024 (abondement compris quand il est versé en même temps). Par ailleurs, « les fonds actions (23% des investissements) et les fonds monétaires (17% des investissements vs 15,9% en 2022) ont la faveur des épargnants, au détriment des fonds obligataires et diversifiés ».
