La revalorisation du Smic a aussi des conséquences sur le montant des indemnités journalières en cas d'arrêt maladie. Leur montant maximum est en effet calculé à partir du salaire minimum. Depuis le 1er avril 2025, il ne peut pas dépasser 1,4 fois le Smic, contre 1,8 fois auparavant.

Le montant de ces indemnités versées par l'Assurance maladie est égal à la moitié du salaire de référence. Comme l'a calculé Le Particulier, après l'augmentation du Smic de 1,18% depuis le 1er janvier 2026, le plafond mensuel s'élève donc à 2 552,24 € (1 823,03 × 1,4). L'indemnité ne dépassera pas 41,95 euros bruts par jour.

Il existe un délai de carence de 3 jours pour les percevoir, sauf en cas de reprise d'activité entre 2 arrêts de travail n'ayant pas dépassé 48 heures ou en cas d'arrêts de travail successifs dus à une affection de longue durée (ALD).

Exemple d'indemnités journalières

Le site Service-public donne un exemple de calcul des indemnités journalières pour un salaire brut de 2 000 euros par mois au cours des 3 mois précédant l'arrêt de travail.

  • Salaire brut des 3 derniers mois = 6 000 (2 000 x 3)
  • Salaire journalier de base = 65,75 euros (6 000 / 91,25)
  • IJ = 32,87 euros (65,75 euros (salaire journalier de base) x 50%).

Un maintien du salaire pour certains

La grande majorité des salariés touchent toutefois davantage. S'il a un an d'ancienneté, l'employeur doit maintenir son salaire. Comme le rappelle Service-public, ce maintien de salaire permet d'obtenir jusqu'à 90% de la rémunération brute pendant 30 à 90 jours, puis 66,6% sur 30 à 90 jours également.

Attention, « un délai de carence de 7 jours est prévu pour chaque arrêt de travail. Ainsi le versement des indemnités complémentaires commence au 8e jour de l'arrêt maladie sauf dispositions conventionnelles ou accord collectif plus favorables ». A noter aussi, les travailleurs à domicile, salariés saisonniers, intermittents ou temporaires n'ont pas accès à ce maintien de salaire.

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