Vous vous demandez bien qui peut gagner plus de 100 000 euros par mois ? L'Insee vous répond, à l'occasion de la publication de son étude annuelle sur le « portrait social » des Français. L'institut y livre un éclairage détaillé sur les hauts revenus et hauts patrimoines. Dont un zoom sur les seuils de salaires à dépasser pour faire partie du « top 1% », « top 0,1% », « top 1 000 » ou, encore mieux, le « top 100 ». Au fait, oui, on parle bien ici de « salaire net par mois » !
| Quels salariés ? | Ils gagnent plus de... |
|---|---|
| Le top 1% (les 1% les mieux payés) | 10 219 € net par mois |
| Le top 0,1% (les 0,1% les mieux payés) | 27 066 € |
| Le top 1 000 (les 1 000 salariés les mieux payés) | 114 584 € |
| Le top 100 (les 100 salariés les mieux payés) | 312 458 € |
Salaires en équivalant temps plein. Données 2023.
Source : Portrait social 2025, Insee. Publication mardi 18 novembre 2025.
Il faut donc justifier d'un salaire de « plus de 114 584 euros net par mois », en équivalent temps plein, selon l'Insee, pour faire partie du cercle restreint des 1 000 salariés les mieux rémunérés.
Qui sont ces salariés du « top 1 000 » ?
Qui sont-ils ? Très majoritairement des hommes (12% de femmes seulement), à des fonctions de direction, ou de hauts cadres dirigeants. Les sportifs professionnels sont eux sur-représentés dans le « top 100 » mais moins dans le « top 1 000 » ou encore moins dans le « top 1% ».
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L'inégalité hommes-femmes est encore très forte dans le « top 1% » mais tout de même moins marquée que dans le cercle très restreint du « top 1 000 ». Le « top 1% » compte ainsi trois quarts d'hommes pour un quart de femmes (24%). Voici ci-dessous la répartition d'âge et de sexe des membres du top 1 000 et du top 1%.
| Top 1 000 | Top 1% | |
|---|---|---|
| Hommes | 88% | 76% |
| Femmes | 12% | 24% |
| Moins de 30 ans | 8% | 2% |
| De 30 à 39 ans | 9% | 12% |
| De 40 à 49 ans | 18% | 29% |
| De 50 à 59 ans | 40% | 40% |
| 60 ans ou plus | 25% | 18% |
Source : portrait social Insee, 2025.
Et dans la fonction publique ?
Les plus hautes rémunérations sont clairement à rechercher du côté du privé. Toutefois, cela ne signifie pas qu'il n'existe pas de hauts salaires dans la fonction publique : « En 2023, au sein de la fonction publique, 1% des agents perçoivent un salaire net en équivalent temps plein (EQTP) supérieur à 7 540 euros par mois. »
Ce seuil du top 1% est nettement plus haut dans la fonction publique hospitalière, à 9 623 euros net mensuel. Contre 5 273 euros net dans la fonction publique territoriale et 7 043 euros dans la fonction publique d'État.
L'outil de MoneyVox pour vous comparer au « top 1% »
Retrouvez ci-dessous le comparateur de salaire de MoneyVox. Il vous permet de comparer votre rémunération au Smic actuellement en vigueur. Puis au salaire médian (50% gagne plus, 50% gagne moins). Puis au seuil qui vous permet de passer la barre du « top 1% ». Vous noterez que le seuil est différent que celui présenté dans l'étude ci-dessus : logique, l'Insee a publié récemment les données sur les salaires du privé 2024, ce qui nous a permis de mettre à jour notre simulateur, alors que l'étude de l'Insee publiée aujourd'hui porte sur des données 2023.
Gagnez-vous plus
ou moins que les autres salariés ? *
(50% gagne plus, 50% gagne moins)
* Source : INSEE - Les salaires dans le secteur privé 2024.
