Au moment de recevoir votre bulletin de salaire, vous avez pris l'habitude de ne regarder que le montant qui vous sera versé ? En 2025, vous feriez bien de vous pencher un peu plus attentivement sur les lignes qui composent ce document, au risque d'avoir une mauvaise surprise, comme le relève cet article de l'Internaute.

Car plusieurs petits changements vont survenir, non sans impact sur le montant de votre paie. En premier lieu, une hausse de la « complémentaire santé obligatoire », autrement dit la mutuelle, va survenir. En effet, les augmentations attendues sont comprises entre 4,5% et 9,5%, comme nous l'expliquions dans cet article. Si, dans le secteur privé, les entreprises couvrent au moins 50% du coût de cette mutuelle, le reste est prélevé sur le salaire brut des salariés. Par conséquent, la part déduite de votre salaire sera plus importante qu'aujourd'hui.

Quelques dizaines d'euros en moins sur votre salaire

Une autre ligne pourrait bien impacter certains salariés : celle du « remboursement transport ». Depuis le 1er janvier 2025, les employeurs ne peuvent plus rembourser au-delà de 50% du coût des abonnements de transport en commun, alors qu'ils pouvaient auparavant couvrir jusqu'à 75%.

Prenons l'exemple du pass Navigo en Île-de-France, qui coûte actuellement 86,40 euros par mois. Jusqu'à présent, les entreprises pouvaient rembourser dans la limite de 64,80 euros. Dorénavant, cette contribution maximale sera limitée à 43,20 euros. Soit une baisse de 21,60 euros sur votre salaire net. Et avec la hausse du pass Navigo, cet écart devrait encore se creuser.

Enfin, une dernière ligne pourrait évoluer pour certains salariés : celle indiquant le « taux personnalisé » de prélèvement à la source. Ce taux, visible sous l'appellation « Taux personnalisé » ou « Retenue à la source », pourrait être ajusté pour les salariés ayant modifié leur taux au cours de l'année 2024.

En effet, toute modification de ce taux n'est valable que jusqu'au 31 décembre. Par la suite, c'est le taux calculé automatiquement par l'administration fiscale qui sera appliqué. Ce nouveau taux pourrait être plus ou moins élevé que celui utilisé en décembre.

Il sera donc essentiel d'examiner attentivement votre bulletin de salaire dès le début de l'année pour vérifier que ces changements ont été correctement pris en compte et qu'aucune erreur ne s'est glissée dans le calcul de votre rémunération.

Salaire : quelle augmentation pouvez-vous négocier en 2025 ?