Question anonyme, le 11 octobre :
« Bonjour, qu'est-ce qu'il adviendra des carrières longues ? »
Bonjour cher lecteur, ou lectrice, anonyme, et merci pour cette question faisant suite à cet article (en lien ci-dessous) tentant de matérialiser les incidences concrètes d'une suspension de la réforme sur l'âge de départ et sur la durée de cotisation requise.
À quel âge pourrez-vous prendre votre retraite si la réforme est suspendue ? [TABLEAUX]
Commençons par rappeler l'évidence : notre réponse s'inscrit au triple conditionnel ! D'une part nous ne connaissons pas le contenu de la déclaration de politique générale du nouveau Premier ministre Sébastien Lecornu et s'il s'engagera sur une suspension « immédiate et complète » comme le réclame le PS ; ensuite nous ne savons pas si ce gouvernement survivra aux motions de censure ; enfin impossible à ce stade de connaître les modalités pratiques d'une telle suspension.
Au triple conditionnel, voici donc le scénario le plus probable. Concernant l'âge de départ, les déclarations des derniers jours des socialistes sont claires : il s'agit de suspendre immédiatement, donc à 62 ans et 9 mois pour l'âge légal. Un scénario favorable aux générations nées après 1964 en ce qui concerne les départs « classiques », hors carrières longues.
| Année de naissance | Âge de départ légal avec la réforme appliquée | Âge de départ si la réforme est suspendue fin 2025 |
|---|---|---|
| 1962 | 62 ans et 6 mois | 62 ans et 6 mois |
| 1963 | 62 ans et 9 mois | 62 ans et 9 mois |
| 1964 | 63 ans | 62 ans et 9 mois ? |
| 1965 | 63 ans et 3 mois | 62 ans et 9 mois ? |
| 1966 | 63 ans et 6 mois | 62 ans et 9 mois ? |
| 1967 | 63 ans et 9 mois | 62 ans et 9 mois ? |
| 1968 et suivantes | 64 ans | 62 ans et 9 mois ? |
*Estimation sur la base des premières déclarations politiques. La suspension de la réforme réclamerait le vote d'une loi !
Quel âge pour partir en anticipé pour carrière longue en cas de suspension ?
Quid des carrières longues ? Scénario le plus probable, toujours au triple conditionnel : figer les seuils de départ tels qu'il sont aujourd'hui, en cette fin 2025, comme pour l'âge légal.
Carrière longue : qui part avant l'âge légal de la retraite ?
Peuvent actuellement partir à 60 ans et 9 mois les personnes de la génération 1965 qui ont commencé à travailler avant leurs 20 ans. Pour un départ anticipé, il faut alors justifier de suffisamment de trimestres avant la fin d'années de vos 20 ans (voir tableau ci-dessous) et avoir cotisé 172 trimestres (« réputés cotisés », pour être précis).
| Vous êtes né... | Il faut avoir validé, avant la fin de l'année de vos 20 ans... |
| Entre janvier et septembre | 5 trimestres |
| Entre octobre et décembre | 4 trimestres |
Si l'on suspend le recul de l'âge légal, la logique serait évidemment de suspendre la progression de tous les barèmes de départ anticipé pour carrière longue. Car, pour prendre le dispositif le plus courant, une carrière entamée avant vos 20 ans permet de partir 2 ans avant l'âge légal. Si l'âge légal se fige à 62 ans et 9 mois, alors la logique serait de figer le départ anticipé à 60 ans et 9 mois.
La première génération à en profiter serait alors les futurs retraités nés en 1966, qui auraient théoriquement dû attendre leurs 61 ans, toujours en s'attardant sur le cas de la carrière débutée avant 20 ans. En cas de suspension, ils n'auraient plus à attendre 61 ans mais pourraient partir dès 60 ans et 9 mois en 2026, à condition bien entendu de cocher toutes les autres conditions pour un départ anticipé.
| Année de naissance | Départ anticipé possible à partir de... | Si la réforme est suspendue, départ anticipé possible à partir de... |
|---|---|---|
| 1965 | 60 ans et 9 mois | 60 ans et 9 mois |
| 1966 | 61 ans | 60 ans et 9 mois ? |
| 1967 | 61 ans et 3 mois | 60 ans et 9 mois ? |
| 1968 | 61 ans et 6 mois | 60 ans et 9 mois ? |
| 1969 | 61 ans et 9 mois | 60 ans et 9 mois ? |
| 1970 ou après | 62 ans | 60 ans et 9 mois ? |
Sources : circulaire Cnav du 10 juillet 2023 (colonne centrale) et estimation de MoneyVox en cas de suspension de la réforme.
Ce principe vaudrait aussi pour les autres bornes d'âge, permettant notamment de partir 4 ans avant l'âge légal pour les carrières entamées « très tôt ». En revanche, en cas de suspension, le nouveau dispositif de départ à 63 ans pour carrière démarrée avant 21 ans n'aurait pas lieu d'être, cas l'âge légal serait stoppé dans sa progression à 62 ans et 9 mois...
Resterait toutefois la question de la durée d'assurance requise : serait-elle réellement maintenue à 172 trimestres pour les générations 1965, 1966 et suivantes ? Alors que cette durée serait figée à 170 trimestres pour le taux plein à l'âge légal ? Suspense. Tout dépendra des décisions politiques des prochaines semaines...
A quel âge puis-je partir à la retraite ? *
| Age légal de départ à la retraite ** | -- |
| Nombre de trimestres requis ** | -- |
| Âge du taux plein automatique ** | 67 ans |
* A compter du 1er septembre 2023, l'âge légal de la retraite sera relevé progressivement de trois mois par an pour atteindre 64 ans en 2030, contre 62 ans aujourd'hui.
** Source : projet de réforme des retraites du gouvernement présenté le 10 janvier 2023.
NB : Il s’agit d’un simulateur simplifié qui présente les cas généraux. Pour une simulation personnalisée, rendez-vous sur le simulateur du site info-retraite.
