Question de Marielise, le 10 avril 2026
« Bonjour. Pour les réductions entretien de haies, c'est la case 7 DB ? »
Bonjour Marielise, et merci pour votre question.
Vous avez vu juste. Pour l'entretien de haies, la case à utiliser est bien la case 7DB de la déclaration de revenus. Cette case concerne les dépenses d'emploi à domicile ouvrant droit au crédit d'impôt, dont font partie les petits travaux de jardinage.
L'entretien courant des haies entre dans cette catégorie, au même titre que la tonte de pelouse, la taille d'arbustes, le débroussaillage ou le ramassage de feuilles. Si vous avez fait appel à un salarié à domicile, via le Cesu, ou à une entreprise déclarée comme organisme de services à la personne, vous pouvez donc reporter la dépense en 7DB.
Attention toutefois : il faut déclarer le montant réellement payé, après déduction des éventuelles aides reçues. Le plus sûr est de reprendre le montant figurant sur l'attestation fiscale transmise par le Cesu ou par l'organisme intervenu à domicile. Le crédit d'impôt est égal à 50% des dépenses retenues. Pour les petits travaux de jardinage, ces dépenses sont plafonnées à 5 000 euros par an et par foyer fiscal, soit un avantage fiscal maximal de 2 500 euros.
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Cependant, toutes les tâches ne sont pas concernées, seulement les « petits travaux de jardinage, y compris les travaux de débroussaillage », comme le note l'article D7233-5 du Code du travail. Outre le débroussaillage et le désherbage, l'élagage des arbres, la taille des haies ou encore la tonte de la pelouse sont autant de missions réalisées par votre jardinier qui donne droit au crédit d'impôts. En revanche, les travaux plus lourds, comme l'abattage d'arbres, la création d'un jardin, le terrassement ou l'aménagement paysager, ne relèvent pas de ce cadre.
Vous devez également détailler en page 1 de la déclaration 2042-RICI le montant correspondant à chaque type de dépenses d'emploi d'un salarié à domicile, et notamment remplir la case BDG pour les petits travaux de jardinage. Il est également nécessaire d'indiquer en dessous :
- la nature de l'organisme de services à la personne : salarié à domicile, association, entreprise ou organisme public ou privé...
- et la modalité d'intervention de l'organisme de services à la personne : emploi direct, mandataire, mise à disposition d'un salarié, prestataire...
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