Question de Bernadette, le 8 avril 2026 :
« Bonjour les indemnités journalières payées à l'employeur par la cpam sont elles imposables quand l'employeur exerce la subrogation ? »
Bonjour Bernadette et merci pour cette question pertinente. Pour y répondre précisément, nous l'avons soumise à la Direction régionale des Finances publiques (DRFiP) de Bretagne, basée à Rennes, à proximité géographique de la rédaction de MoneyVox.
« Le montant des indemnités journalières ne figure pas dans le net imposable déclaré par l'employeur »
Leur réponse est claire et limpide : « En cas de subrogation, l'employeur effectue le versement des indemnités journalières à la place de la CPAM (Caisse primaire d'assurance maladie). La CPAM déclare à l'administration fiscale l'ensemble des indemnités journalières imposables versées même si elles sont subrogées. Le montant des indemnités journalières ne figure pas dans le net imposable déclaré par l'employeur. »
Que retenir de cette réponse succincte mais claire de la part de la DRFiP ? Que les indemnités journalières pour arrêt maladie sont imposables, subrogation ou non, déjà : elles doivent apparaître préremplies à la ligne 1AJ ou 1BJ puisqu'Ameli (votre CPAM) les a transmises au fisc. Les seules exonérations d'impôt pour ces indemnités sont en cas d'arrêt de longue durée (exonération totale) ou d'accident du travail (exonération à 50%), comme l'explique le fisc dans sa documentation. Ensuite, peu importe que votre employeur exerce la subrogation ou non : les indemnités journalières versées à vous-même ou à votre employeur par la CPAM seront dans tous les cas préremplies comme provenant de l'Assurance maladie.
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