2.069 euros : c’est le salaire net moyen à temps complet gagné en 2008 par un travailleur français d’une entreprise privée ou semi-publique (2.753 brut).

Malgré un contexte de crise économique et un fort ralentissement de l’activité, le salaire aurait apparemment augmenté de 3,6%, affichant une augmentation quasi-identique à celle de 2007 (+3,3%). Mais l’INSEE précise que cette hausse des salaires intervient dans un contexte où l’inflation n’a jamais été aussi élevée depuis 1991 (+2,8%). Ainsi, en euros constants, la hausse du salaire moyen net ne s’élève qu’à 0,7%, soit 1,1 point de moins qu’en 2007.

Stabilité de l’éventail des salaires

Du point de vue des écarts de salaires, le salaire net médian s’élève à 1.655 euros mensuels, soit 20% inférieur au salaire net moyen. Cependant, ce salaire médian a tendance à augmenter plus rapidement.

Reste que des différences de salaires perdurent. En bas de l’échelle, 10% des salariés (du privé et semi-public) ont touché un salaire net par mois inférieur à 1.123 euros. A l’inverse, 10% des salariés ont disposé de plus de 3.267 euros mensuels, les 1% les mieux rémunérés ayant bénéficié d’un salaire de plus de 7.890 euros.

Moins d’ouvriers, plus de cadres

Autre facteur expliquant cette augmentation du salaire net moyen en 2008, alors que le contexte économique est en crise, c’est une modification de la structure salariale entre 2007 et 2008. En effet, la part des emplois ouvriers, à priori moins bien rémunérés, a diminué au profit de celle des emplois de cadres.

Cet effet de structure contribue pour 0,6 point à la hausse du salaire net moyen entre 2007 et 2008, note l’INSEE dans son étude, précisant que « A structure constante, c'est-à-dire à répartition identique des effectifs par secteur d’activité, tranche d’âge, sexe et catégorie socio-professionnelle, le salaire moyen exprimé en euros constants, a quasiment stagné en 2008 (+0,1% en net) ».

L'écart de salaires entre les hommes et les femmes s'accentue encore

En 2008, les inégalités de salaire, à travail égal, entre les hommes et les femmes perdurent et s’accentuent même légèrement. Ainsi, si l’emploi féminin résiste mieux, le salaire moyen des femmes progresse moins, de +0,5% contre +0,9%. Une salariée à temps complet a touché 19,1% de salaire en moins que son collègue masculin (-0,3 point par rapport à 2007).