Les salaires ont moins augmenté en 2026. Selon la dernière étude TRS de Mercer, publiée ce mardi, l'enveloppe consacrée aux augmentations de salaires se situe en effet autour de 2% en moyenne cette année, « son plus bas niveau depuis quatre ans ». Mercer a interrogé 277 entreprises implantées en France dans le cadre de son enquête sur les « négociations annuelles obligatoires ».
« Dans un contexte économique toujours incertain, les négociations ont été ralenties et le climat social reste tendu, avec 17% de désaccords », précise l'institut. En effet, fin mars, 54% des entreprises avaient finalisé leurs négociations annuelles obligatoires, contre 84% à la même période en 2025. En moyenne, 66% des salariés, notamment les cadres, ont bénéficié d'augmentations individuelles « avec une médiane de 1,80% en 2025 et une médiane en légère baisse en 2026 », précise encore Mercer.
Quant aux augmentations générales, elles concernent essentiellement les non-cadres. Selon l'institut, « leur niveau médian reste faible, entre 0,35% et 0,38%, bien que ces niveaux demeurent inférieurs à ceux observés avant Covid (0,43% en 2019-2020 pour l'ensemble des catégories) ».
Un léger mieux en 2027 ?
Avec une inflation projetée à 1,7% en 2027, Mercer estime que les prochaines négociations pourraient s'annoncer de nouveau difficiles. Les premières estimations recueillies « font ressortir un budget médian à 2,5%, soit au-dessus des augmentations observées en 2026 »
