Vous êtes étudiant et devez effectuer prochainement un stage en entreprise ? Une mauvaise nouvelle pourrait vous concerner.

En tant que stagiaire, « vous n'êtes pas considéré comme salarié de l'entreprise » et « ne recevez ni salaire, ni rémunération, ni indemnité », rappelle Service-Public.fr. En revanche, vous avez le droit à une gratification minimale si la durée du stage est supérieure à deux mois consécutifs (soit l'équivalent de 44 jours à 7 heures par jour) ou à partir de la 309e heure de stage, même si celui-ci est effectué de façon non continue.

Pas d'augmentation en 2025

Cette gratification, qui figure sur la convention de stage, correspond à 15% du plafond horaire de la Sécurité sociale, soit 4,35 euros par heure actuellement (29 euros X 0,15). Or, le Bulletin officiel de la Sécurité sociale (Boss) a annoncé, lundi, les nouveaux plafonds pour 2025, avec une hausse de 1,6%. Le plafond annuel passe de 46 368 euros à 47 100 euros, le plafond mensuel de 3 864 euros à 3 925 euros, le plafond journalier de 213 euros à 216 euros.

Quant au plafond horaire, en appliquant l'augmentation, le montant est de 29,46 euros. Mais en arrondissant à l'euro le plus proche... on retombe sur 29 euros, une somme confirmée dans le communiqué du Boss. La gratification minimale des stagiaires ne devrait donc pas augmenter l'année prochaine, à moins d'une décision contraire du gouvernement avant fin 2024 et la publication de l'arrêté confirmant les différents plafonds.

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De fortes hausses en 2023 et 2024

Ce gel du plafond horaire en 2025 succède à deux années de hausses. Le montant était passé de 26 euros en 2022 à 27 euros en 2023 puis à 29 euros cette année. La gratification minimale par heure avait alors augmenté à 4,05 euros l'année dernière et 4,35 euros en 2024.

Le gouvernement rappelle que « dans certaines branches professionnelles, le montant de la gratification est fixé par convention de branche ou accord professionnel étendu et peut être supérieur ». Par ailleurs, ce montant minimum ne concerne pas « les stagiaires de la formation professionnelle continue liés par un contrat de travail ».