Votre salaire est-il plus ou moins élevé que la moyenne ? Où vous situez-vous par rapport au revenu médian ? A quels niveaux s'élèvent les écarts de salaire entre les femmes et les hommes ainsi qu'entre les différentes professions ?
Le salaire moyen et le salaire médian constituent deux indicateurs clés pour situer son niveau de revenu par rapport à l'ensemble de la population active. En France, l'Insee publie tous les ans des études fouillées sur ce sujet, à partir des données des années passées.
Le montant du salaire moyen
D'après la dernière étude en date, en 2024, le salaire mensuel net moyen était de 2 650 euros dans le secteur public et de 2 730 euros dans le secteur privé, pour un temps plein. En moyenne, les salariés du secteur privé gagnent donc plus que ceux du public.
Le montant du salaire médian
La tendance s'inverse pour le salaire médian : il est plus élevé dans le secteur public : 2 380 euros net, contre 2 180 euros net dans le secteur privé.
La différence entre salaire moyen et salaire médian
Cette inversion de la tendance entre le secteur public et le secteur privé s'explique par la manière dont sont calculées la moyenne et la médiane. La première est obtenue en divisant la somme des salaires par le nombre de salariés. Elle est donc très sensible aux montants extrêmes. La seconde divise pour sa part les salariés en deux groupes égaux, cela signifie que 50% d'entre eux gagnent plus et 50% gagnent moins.
Voici un exemple qui illustre bien cette différence de calcul : si une personne gagnant 100 000 euros par mois entre dans un restaurant où les 9 autres personnes présentes touchent toutes 2 000 euros par mois, le salaire moyen dans cet établissement s'élèvera à 11 800 euros alors que le salaire médian sera de 2 000 euros.
Les écarts de salaire entre public et privé
La dispersion des salaires est différente dans le secteur privé et le secteur public. Dans le privé, un salarié sur dix gagne moins de 1 510 euros net chaque mois, alors que dans le public un travailleur sur dix gagne moins de 1 670 euros. De la même manière, 25% des salariés du secteur privé touchent moins de 1 740 euros net par mois contre moins de 1 950 euros pour le secteur public.
En revanche, les plus hauts revenus gagnent davantage dans le privé : les 10% des salariés les mieux payés y sont rémunérés au moins 4 300 euros net contre au moins 3 800 euros dans le public.
Les salaires sont donc répartis de manière plus homogène dans le public : l'écart de rémunération entre les bas salaires et les hauts salaires y est moins important.
Quel est le salaire moyen en fonction des professions ?
La rémunération moyenne varie en fonction des différentes catégories socioprofessionnelles. Dans le privé, les cadres touchent en moyenne 4 630 euros net par mois, les professions intermédiaires 2 630 euros, les ouvriers 2 050 euros et les employés 1 940 euros.
Les personnels médicaux (médecins, pharmaciens et chirurgiens-dentistes) sont ceux qui ont le salaire moyen le plus élevé parmi les salariés de la fonction publique : 6 810 euros mensuels, contre par exemple 3 320 euros pour les fonctionnaires de la catégorie A ou 2 100 euros pour les fonctionnaires de la catégorie C.
L'Insee publie même des données plus fines et recense les salaires moyens métier par métier. Il est possible de rechercher une profession (à renseigner au pluriel) dans ce moteur de recherche pour afficher la rémunération moyenne et le nombre de personnes l'exerçant. A noter, les données datent de 2023 pour le secteur public et de 2024 pour le secteur privé.
Les résultats sont classés par défaut par ordre alphabétique des professions, mais il est possible d'afficher les salaires moyens les plus élevés ou les plus bas en cliquant sur la case salaire moyen.
Les professionnels les mieux rémunérés sont ainsi les chefs de grande entreprise de 500 salariés et plus, avec une moyenne mensuelle de 16 900 euros net.
Les inégalités entre les hommes et les femmes
Les inégalités de rémunération moyenne entre les femmes et les hommes persistent en France. La différence est même très importante si on ne prend en compte que le revenu annuel : en 2024, les femmes gagnaient 22 060 euros net en moyenne et les hommes 28 220 euros net, soit un delta de 21,8%, d'après la dernière étude de l'Insee.
« Cet écart s'explique en partie par le moindre volume de travail annuel des femmes, qui sont à la fois moins souvent en emploi au cours de l'année et davantage à temps partiel. Cependant, même à temps de travail identique, le salaire moyen des femmes est inférieur à celui des hommes, de 14% », constate l'Insee
Pour un emploi comparable, l'écart de rémunération se réduit à 3,8%. « Les femmes n'occupent pas les mêmes emplois et ne travaillent pas dans les mêmes secteurs que les hommes, et accèdent moins aux postes les plus rémunérateurs », détaille l'étude.
Cependant, les différences de rémunération diminuent : entre 1995 et 2024, les inégalités de revenu salarial se sont réduites d'un tiers. Un phénomène dû à la baisse des écarts de volume de travail entre les femmes et les hommes d'une part, et à la diminution des écarts de salaire en équivalent temps plein (EQTP) d'autre part.
Comment a évolué le salaire moyen ?
D'une manière générale, le salaire moyen a augmenté ces dernières années : + 13,9%, en euros constants (c'est-à-dire corrigé de l'inflation) entre 1996 et 2024, pour les salariés du secteur privé (en équivalent temps plein). Avec, là encore, des disparités : le salaire des ouvriers a augmenté de 17,3%, celui des employés de 11%, contre une hausse de 0,5% pour celui des cadres. Cette différence est notamment due aux revalorisations du SMIC dont bénéficient davantage les ouvriers ou les employés, car leur salaire moyen est plus proche du salaire minimum.
Entre la crise économique de 2008-2009 et 2024, l'augmentation moyenne a été bien moins importante : + 4,2% en euros constants.
Les données sont moins anciennes pour la fonction publique : entre 2009 et 2023, le salaire moyen en euros constants a légèrement diminué : -0,6%.
Seule la fonction publique hospitalière a connu une légère hausse de rémunération (+0,4% en moyenne par an), grâce aux primes exceptionnelles versées durant la crise sanitaire et aux mesures de revalorisations prises dans le cadre des accords du Ségur de la Santé.
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Mathilde SIRE
Après une formation en journalisme à l'IUT de Lannion, Mathilde Sire a travaillé à Ouest-France, comme pigiste pour des médias en ligne, de presse... Lire la suite
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