La bonne nouvelle du jour : la hausse de la prime d'activité arrive sur les comptes des bénéficiaires

La prime d'activité évolue enfin concrètement pour des millions d'allocataires. Si sa revalorisation annuelle de 0,8% est officiellement entrée en vigueur le 1er avril, ses effets ne commencent à apparaître sur les comptes bancaires qu'à partir de juillet, en raison du mode de calcul trimestriel de cette aide versée par la CAF ou la MSA. À cette hausse s'ajoute le coup de pouce exceptionnel annoncé par le gouvernement, d'un montant moyen de 50 euros par mois. Tous les bénéficiaires ne seront toutefois pas logés à la même enseigne : les salariés percevant moins que le Smic ne constateront généralement qu'une légère augmentation liée à la revalorisation annuelle, tandis que ceux gagnant un peu plus que le Smic bénéficieront des hausses les plus importantes. Ce qu'il faut savoir.

L'info placement du jour : les offres de livrets boostés à 6% font leur retour

Le marché des super livrets retrouve des couleurs avec le retour d'offres promotionnelles. Plusieurs établissements proposent désormais des taux temporaires de 5% à 6% bruts afin d'attirer de nouveaux épargnants. Cashbee affiche notamment 6% pendant deux mois, tandis que d'autres acteurs comme Meilleurtaux, Placement-direct ou Goodvest proposent 5,5%. Fortuneo mise, de son côté, sur 5% pendant trois mois, alors que BforBank privilégie une offre à 2,80%, mais valable pendant un an. Au-delà du taux d'appel, il faut regarder la durée de la promotion, le taux appliqué une fois celle-ci terminée, le plafond concerné et la fiscalité. Explications.

La question du jour : où en est la prise en compte des anciens contrats aidés pour la retraite ?

Les anciens bénéficiaires des Travaux d'utilité collective (TUC) continuent de réclamer une meilleure reconnaissance de ces périodes pour bénéficier du dispositif de retraite anticipée pour carrière longue. À ce jour, ces années permettent de valider certains droits à la retraite, mais ne sont toujours pas prises en compte pour un départ anticipé. Le gouvernement s'est toutefois dit prêt à rouvrir le dossier lors du prochain projet de loi de financement de la Sécurité sociale. En revanche, la situation est plus favorable pour les anciens titulaires d'un contrat emploi-solidarité (CES) ou d'un contrat emploi consolidé (CEC). Des circulaires de la Cnav confirment que ces périodes peuvent être retenues dans le calcul des droits à la retraite anticipée pour carrière longue, sous réserve que les autres conditions soient remplies. On fait le point.