Carrière longue : coup d'envoi pour les dossiers de retraite anticipée touchés par la suspension de la réforme

La suspension de la réforme des retraites est, dans les faits, avant tout une suspension temporaire du recul de l'âge légal de départ à la retraite. Il est figé à 62 ans et 9 mois jusqu'en 2027. Concrètement, cela permet à certains futurs retraités de partir 1, 3 voire parfois 6 mois plus tôt. Tout dépend de l'âge, de votre dossier, du nombre de trimestres, etc.

Suite à la suspension de la réforme, à quel âge pourrai-je partir à la retraite ? ^*

Séléctionner votre année de naissance19631964Entre janvier et mars 1965Entre avril et décembre 19651966196719681969197019711972197319741975197619771978197919801981198219831984198519861987198819891990199119921993199419951996199719981999200020012002200320042005

Age légal de départ à la retraite **	--
Nombre de trimestres requis **	--
Âge du taux plein automatique **	67 ans

* A compter du 1^er septembre 2026, la suspension temporaire de l'application de la réforme des retraites modifiera âge légal et trimestres à justifier pour les générations 1964 et suivantes.
** Source : projet de loi de financement de la Sécurité sociale pour 2026. Sous réserve de l'adoption du texte par le Parlement.

NB : Il s’agit d’un simulateur simplifié qui présente les cas généraux avec prise en compte de la suspension temporaire de la réforme. Pour une simulation personnalisée, mais sans prise en compte du décalage dû à la suspension, rendez-vous sur le simulateur du site info-retraite.

Pour les départs à l'âge légal, malgré l'entrée en vigueur au 1er septembre 2026, les effets ne seront pas immédiats dans le sens où les personnes nées en 1963, qui peuvent partir fin 2026, avaient déjà un âge légal à 62 ans et 9 mois. Cela touche en premier lieu la génération 1964, avec un gain d'un trimestre, pour des départs courant 2027.

Ce qui change pour les carrières longues

Restent les « carrières longues », ceux qui ont commencé leur carrière tôt (avant 20 ans, pour simplifier) et qui disposent de suffisamment de trimestres « réputés cotisés » pour prendre leur retraite en anticipé, avant l'âge légal. Pour eux, l'impact peut être immédiat. De fait, depuis la publication des décrets d'application de la suspension de la réforme, tout départ programmé après le 1er septembre peut potentiellement en profiter.

Carrière longue : ce que change le nouveau décret de suspension de la réforme des retraites

« L'instruction des dossiers de retraite anticipée pour carrière longue avec une date de départ postérieure au 1er septembre peut commencer »

Avant la publication des décrets, les services des Carsat et de la Cnav (Assurance retraite) n'avaient pas les éléments pour instruire les dossiers de départ anticipé pour carrière longue. Les décrets ont donc été publiés courant mai.

Et désormais, les nouvelles règles sont intégrées dans la documentation de l'Assurance retraite à la suite de la publication de la circulaire « Retraite anticipée pour carrière longue à compter du 1er septembre 2026 ».

Carrière longue : « On gagne deux trimestres maximum ou deux par enfant avec la nouvelle loi ? »

Concrètement, jusqu'à présent, les dossiers de départ anticipé prévus au 1er septembre, au 1er octobre ou d'ici à la fin de 2026 étaient mis de côté, en attente. La publication de cette circulaire permet d'ouvrir l'étude de ces dossiers, comme le confirme la Cnav à MoneyVox : « L'instruction des dossiers de retraite anticipée pour carrière longue avec une date de départ postérieure au 1er septembre peut commencer. »

Retraites : ce simulateur officiel prend déjà en compte la suspension de la réforme