Carrière longue : ce que change le nouveau décret de suspension de la réforme des retraites

La suspension de la réforme des retraites permet à certains futurs retraités de partir 1, 3 voire parfois 6 mois plus tôt. Tout dépend de l'âge, de votre dossier, du nombre de trimstres, etc.

Et les premiers concernés par les départs avancés grâce à la réforme sont les « carrières longues », ceux qui ont commencé leur carrière tôt et qui disposent de suffisamment de trimestres « réputés cotisés » pour prendre leur retraite en anticipé, avant l'âge légal.

L'entrée en vigueur de la suspension de la réforme approche : le 1er septembre 2026. Les départs programmés avant cette date ne sont pas concernés par la suspension. Tout départ programmé après le 1er septembre peut potentiellement en profiter.

Une clarification qui était attendue pour les carrières longues

Or, pour les carrières longues, l'absence de publication du décret empêchait jusqu'à présent d'adapter la date de départ prévue dans le dossier. C'est la situation inconfortable dont témoignent plusieurs futurs retraités dans un récent article de Ouest-France, à l'image de Michel, 61 ans : « La suspension devrait me permettre de partir le 1er octobre 2026. Mais tant que le décret n'est pas publié, ça reste au 1er janvier 2027. C'est un peu compliqué vis-à-vis de mon employeur. »

« L'enregistrement des dossiers avec point de départ au 1er septembre ou au 1er octobre est bien effectif. Leur instruction va débuter »

Le décret « carrière longue » étant désormais publié au Journal officiel, ces soucis de plannification vont pouvoir être réglés : « L'enregistrement des dossiers avec point de départ au 1er septembre ou au 1er octobre est bien effectif. Leur instruction va débuter », répond à ce propos la Caisse nationale d'assurance vieillesse (Cnav) à MoneyVox. « Pour les départs au 1er septembre c'est un 1er paiement au 9 octobre et une notification qui doit être adressée au plus tard fin août », poursuit la Cnav, expliquant ainsi que « ces dossiers ne sont donc pas prioritaires » à ce stade.

Ce que le décret « carrière longue » confirme de la suspension de la réforme

Le texte du décret avait filtré dans la presse dès le mois de mars : son contenu n'est donc pas une surprise. Il confirme donc d'une part le nombre de trimestres réputés cotisés nécessaires pour un départ anticipé, selon votre date et année de naissance.

Quant à l'âge permettant de partir en anticipé via les différents dispositifs en carrière longue, voici le tableau détaillant les cas, selon votre date de naissance et le dispositif (carrière démarrée avant 16, 18, 20 ou 21 ans) auquel vous êtes éligible. De fait, étant donné l'avancement des carrières, la génération 1965 ayant déjà fêté ses 60 ans par exemple, c'est avant tout le trimestre gagné en durée d'assurance requise (171 au lieu de 172) qui aura un effet plus que le nouveau calendrier d'âge de départ.

Retraites : ce simulateur officiel prend déjà en compte la suspension de la réforme

Suite à la suspension de la réforme, à quel âge pourrai-je partir à la retraite ? ^*

Séléctionner votre année de naissance19631964Entre janvier et mars 1965Entre avril et décembre 19651966196719681969197019711972197319741975197619771978197919801981198219831984198519861987198819891990199119921993199419951996199719981999200020012002200320042005

Age légal de départ à la retraite **	--
Nombre de trimestres requis **	--
Âge du taux plein automatique **	67 ans

* A compter du 1^er septembre 2026, la suspension temporaire de l'application de la réforme des retraites modifiera âge légal et trimestres à justifier pour les générations 1964 et suivantes.
** Source : projet de loi de financement de la Sécurité sociale pour 2026. Sous réserve de l'adoption du texte par le Parlement.

NB : Il s’agit d’un simulateur simplifié qui présente les cas généraux avec prise en compte de la suspension temporaire de la réforme. Pour une simulation personnalisée, mais sans prise en compte du décalage dû à la suspension, rendez-vous sur le simulateur du site info-retraite.