Depuis mai 2026, les agents de l'Éducation nationale bénéficient d'un contrat collectif de complémentaire santé (souvent appelée mutuelle). Concrètement, sauf exception, ils doivent obligatoirement souscrire à l'offre proposée par la MGEN et l'employeur prend en charge 50% de la cotisation. Auparavant, ils étaient libres de choisir un contrat individuel ou de ne pas avoir de complémentaire santé.
Ce qui change en mai pour les agents de l'éducation nationale avec la nouvelle mutuelle obligatoire
Ils peuvent cependant obtenir une dispense d'affiliation au contrat collectif. En d'autres termes, ils ne sont alors pas obligés de souscrire au contrat collectif. C'est le cas s'ils sont déjà couverts par un contrat individuel (jusqu'à la date d'échéance du contrat) ou s'ils bénéficient déjà de la couverture d'un conjoint ou d'un parent, ou encore de la complémentaire santé solidaire, par exemple.
Des prélèvements indus
Problème, comme le montrent les communiqués de syndicats et de nombreux témoignages sur les réseaux sociaux, certains agents dispensés ont tout de même été prélevés au titre de la cotisation à la complémentaire santé sur leur salaire.
« Malgré l'obtention d'une dispense à l'offre collective santé de la MGEN, des lignes de prélèvements apparaissent sur les fiches de paye. Il semblerait que la MGEN n'ait pas communiqué assez rapidement les dispenses accordées, déclenchant ainsi des prélèvements par l'Éducation nationale », souligne ainsi la FSU-SNUipp des Bouches-du-Rhône.
Si vous avez une dispense, il est donc conseillé de vérifier vos bulletins de salaire de mai, juin, juillet, août et septembre et de prévenir le gestionnaire de paie ainsi que la MGEN si vous constatez des prélèvements indus. Certains syndicats, comme FSU-SNUipp 13, ont également indiqué qu'ils centralisaient les demandes pour obtenir l'arrêt des prélèvements et le remboursement.
Les lignes concernées sont intitulées « MGEN part forfaitaire », « MGEN part solidaire »... sur le bulletin de paie. Cette illustration, publiée par le ministère de l'Education nationale, présente « le cas type d'un agent rémunéré à hauteur du plafond mensuel de la sécurité sociale, affilié au régime général de Sécurité sociale du contrat collectif santé, ayant opté pour l'option 1 d'extension des garanties de la PSC santé MGEN et disposant d'une adhésion au contrat collectif prévoyance ».
