Le taux d'emploi des seniors en France a rattrapé et même dépassé la moyenne européenne pour les 55-59 ans, notamment avec le recul de l'âge de départ à la retraite, mais il reste encore nettement en deçà pour les 60-64 ans.

« Si le taux d'emploi des seniors augmente, on a toujours et encore une question des transitions entre emploi et retraite », a constaté lors d'une présentation à la presse Emmanuelle Prouet, l'une des autrices du rapport.

« A 61 ans, on a quand même plus d'une personne sur quatre qui n'est ni en emploi ni à la retraite, qui a déjà quitté ou qui n'est pas dans le marché du travail et qui ne peut pas encore liquider la retraite », a-t-elle détaillé.

Chez les « ouvriers et emplois peu qualifiés, près de 40% des personnes vont partir de façon précoce du marché du travail avant d'arriver à la retraite », a-t-elle ajouté.

Alors que la retraite sera « sans doute de plus en plus tardive », « il faut se poser un certain nombre de questions sur les conditions de travail, sur les articulations entre les activités professionnelles et de retraite », a souligné le haut-commissaire à la stratégie et au plan, Clément Beaune.

Concernant la formation professionnelle pour les seniors, « lorsqu'on regarde la situation française, on observe un double déficit, d'investissement mais aussi d'accès à la formation », a déploré Eva Tranier, une autre autrice du rapport.

Entre 2022 et 2024, « seuls un tiers des 55-64 ans ont suivi une formation en France contre plus de un sur deux en Suède et au Danemark », a-t-elle illustré.

A propos des dispositifs de retraite progressive, qui permettent à l'employeur de compenser le passage à temps partiel à partir de 60 ans, et le cumul emploi-retraite, M. Beaune juge important « de les évaluer, de les stabiliser ».

Alors que le cumul emploi-retraite va devenir beaucoup moins attractif pour les moins de 67 ans à partir de 2027, le haut-commissaire a estimé qu'« on peut s'interroger sur la pertinence de cette restriction », mais en ajoutant que ce serait « encore pire de rechanger avant même d'avoir regardé les effets de cette réforme ».