Plus que leurs aînés, les salariés doivent aujourdhui se préparer à voir leur niveau de vie baisser à la retraite. Cest ce quanticipe le Conseil dorientation des retraites dans un rapport rendu le 26 novembre. De quoi inciter à se constituer un pécule supplémentaire pour ses vieux jours.
Dans cette perspective, il existe plusieurs produits permettant daccueillir une épargne de long terme. Parmi eux, il y a notamment lassurance vie, best-seller avec ses 1 750 milliards deuros dencours, et le nouveau Plan dépargne retraite, dont la commercialisation démarre plutôt bien. 8 mois après la création du PER en octobre 2019, 210 000 contrats, hébergeant 2,7 milliards deuros, ont été ouverts, selon la Fédération française de lassurance. A linverse, depuis le début de lannée, lencours de lassurance vie sest replié de 35 milliards deuros. Est-ce la preuve que le Plan dépargne retraite est devenu le nouveau produit adéquat pour préparer sa retraite ? Pas assurément. Cela dépend de sa capacité dépargne, de son taux dimposition ou encore de son degré dautonomie sagissant des questions patrimoniales. Mode demploi pour faire un choix entre PER et assurance vie.
1 - Liquidité : lassurance vie demeure la reine
Sil est conseillé de commencer à penser à la retraite le plus tôt possible, à 30 ou 40 ans, ce n'est pas toujours simple. Dautres projets, comme lachat dune résidence principale ou la venue dun enfant, génèrent des dépenses nouvelles qui peuvent nécessiter de piocher dans son épargne. Pour ce type de ménages, il est important de choisir un produit dépargne en tenant compte de sa liquidité. Cest-à-dire de la possibilité, ou non, de récupérer à tout moment son argent. Or, de ce point de vue-là, lassurance vie est bien plus flexible quun PER.
En effet, « que vous versiez 1 000, 10 000 ou 50 000 euros sur une assurance vie, vous pouvez retirer ce cash quand vous le voulez, avec certes une perte potentielle de gains fiscaux, mais c'est possible. Avec un PER, sauf cas exceptionnels, vous n'avez accès qu'à la retraite à votre argent », illustre Nicolas Delorme, co-fondateur de la plateforme de conseillers financiers Neofa. Le PER est ce quon appelle un produit dépargne tunnel dont on ne sort, au plus tôt, quau départ à la retraite, soit à 62 ans actuellement, mais probablement plus tard dans les années à venir. Seuls quelques événements, le plus souvent des accidents de vie, autorisent à débloquer précocement un PER : expiration des droits au chômage, décès du conjoint, acquisition de la résidence principale, ou encore surendettement.
Néanmoins, dans loptique de préparer sa retraite, la souplesse de lassurance vie peut devenir un cadeau empoisonné. « Lépargnant moins discipliné peut plus facilement oublier lobjectif retraite quil sétait fixé en ouvrant son assurance vie », nuance ainsi Eric Girault, fondateur du courtier mes-placements.fr, qui propose du PER et de lassurance vie.
2 - Impôts : avantage au PER pour les personnes aisées
La fiscalité différente de ces deux enveloppes est aussi un paramètre important à prendre en compte. Lun des atouts majeurs du PER est sa puissante incitation fiscale. « L'idée en se constituant une épargne pour la retraite est de renoncer aujourd'hui à un pouvoir d'achat immédiat pour le différer à la retraite. Le PER, au travers de la déductibilité des versements à l'entrée, incite à avoir ce comportement », explique à MoneyVox Laure Delahousse, directrice générale adjointe de lAssociation française de la gestion financière (AFG).
En effet, les sommes mises volontairement sur un Plan dépargne retraite sont déductibles du revenu imposable, dans la limite de 32 419 euros pour 2020. En clair, si par exemple vos revenus imposables annuels sélèvent à 50 000 euros (vous faites donc partie de la tranche dimposition à 30%) et que vous versez 5 000 euros sur votre PER, vous êtes imposé sur seulement 45 000 euros de revenus et vous économisez 1 500 euros dimpôts. « Plus on est imposé, plus la carotte fiscale est importante », souligne Eric Girault. Car, effectivement, ces 1 500 euros économisés se transforment en 2 050 euros pour un foyer imposé à 41% et en 2 250 euros sil fait partie de la tranche à 45%. A linverse, pour la moitié des Français qui ne paient pas dimpôts sur le revenu, la déductibilité des versements volontaires ne présente pas dintérêt.
Voir notre comparatif des Plans d'épargne retraite individuels
Mais pour tirer pleinement profit de cet avantage fiscal, propre au PER, il est conseillé de réinvestir léconomie dimpôts afin denclencher un effet de levier. Illustration avec notre épargnant type au taux marginal dimposition de 30%. En plaçant ses 1 500 euros dimpôts économisés, cest comme sil avait épargné 6 500 euros pour un effort d'épargne de seulement 5 000 euros. Epargner une partie de léconomie dimpôts est dautant plus souhaitable que lavantage fiscal nest que temporaire. Plus précisément, les versements que linvestisseur a décidé de déduire de son revenu néchappent pas de manière définitive à limpôt sur le revenu. Un rattrapage seffectue au moment de liquider le PER, soit à la retraite.
Ce décalage dimposition présente le plus souvent un double avantage. Dune part, léconomie dimpôts peut générer des revenus supplémentaires via leffet de levier précédemment décrit. Dautre part, les revenus baissant généralement à la retraite, la tranche dimposition est plus basse que durant la vie active. Résultat : si notre épargnant type passe dun TMI de 30% à 11% à la retraite, ladministration fiscale retiendra non pas 1 500 euros dimpôts, mais 550 euros seulement, soit une économie nette de fiscalité de 950 euros.
Bilan : « Au-delà de 30% de TMI, le PER est incontournable pour la retraite. Pour les personnes situées dans une tranche inférieure ou égale à 11%, lassurance vie est à privilégier dun point de vue fiscal », résume Eric Girault de Mes-placements.fr. Un avis partagé par Nicolas Delorme : « si votre taux d'imposition marginal est inférieur à 30%, l'assurance vie reste plus intéressante fiscalement. Mais, quoi qu'il en soit, il reste recommandé de discuter avec un conseiller financier de l'option la plus adaptée à votre situation personnelle », explique à MoneyVox le porte-parole de Neofa.
Le PER dentreprise pour les personnes non imposables
« Pour les personnes non imposables, le PER présente essentiellement de l'intérêt dans le cadre de l'entreprise avec l'abondement de l'employeur », précise Laure Delahousse. Sagissant des Plans dépargne retraite collectifs, lentreprise peut en effet mettre en place un système de versement complémentaire avantageux destiné à inciter les salariés à verser de largent sur le PER dentreprise. Cet abondement de lemployeur peut représenter jusquà 3 fois le montant que le salarié a lui-même versé, dans la limite de 6 581,76 euros en 2020. Les PERCO bénéficient aussi de la déductibilité des versements volontaires. Cest pourquoi « si vous disposez d'un Plan d'épargne retraite entreprise, il ne faut pas louper cette opportunité. Car, en plus de la déductibilité de vos propres versements, vous bénéficiez de l'abondement de l'entreprise », recommande la directrice générale adjointe de lAFG.
Tout nest fiscalement pas perdu pour les ménages qui sorientent vers lassurance vie, qui bénéficie de sa propre niche fiscale. Celle-ci ne sapplique pas sur le capital versé, comme cest le cas avec le PER, mais sur les plus-values. A condition davoir conservé le contrat 8 ans, les gains retirés, jusquà 4 600 euros par an (9 200 euros pour un couple), ne sont pas imposés. Sagissant du PER, la flat tax de 30% sapplique aux plus-values dès le 1er euro en cas de sortie en capital. Si lépargnant décide de sortir en rente option peu conseillée par les personnes sollicitées le régime fiscal de la rente viagère sapplique, avec des modalités qui diffèrent en fonction de lâge au moment de recevoir le premier versement.
3 - Gestion de lépargne : le PER, le choix de la facilité
« La fiscalité doit accompagner une décision d'épargne, mais elle ne doit pas être le seul élément déclencheur. L'épargne sert à préparer des projets, en l'occurrence, la retraite. Avant la fiscalité, il faut s'intéresser au produit qui offre l'allocation d'actifs la plus adaptée à cet objectif. Et le PER, avec son option par défaut de gestion pilotée avec horizon retraite, est cohérent », souligne également Laure Delahousse. En effet, si PER et assurance vie sont des enveloppes qui permettent toutes les deux dinvestir sur des fonds monétaires, des OPCVM actions ou encore des ETF ou des fonds euros, la façon dont est réparti largent entre ces différents supports est plus encadrée avec un PER.
Par défaut, les sommes investies sont placées selon un profil dit « équilibré horizon retraite ». Lidée est, au démarrage, de flécher lépargne vers des fonds actions risqués, mais potentiellement plus rémunérateurs. Puis, à mesure que lâge de la retraite approche, largent est rapatrié sur des supports peu risqués. En pratique, de 20% investis sur des fonds à faible risque dix ans avant la retraite (noté au maximum 3 sur léchelle de risque), cette proportion grimpe progressivement à 70% à moins de deux ans de léchéance. Lépargnant na rien à faire. « Les arbitrages sont automatiques en fonction de lâge. Cela présente tout de même linconvénient que, si les marchés ne sont pas bien orientés, larbitrage se fera tout de même », souligne Eric Girault.
Comme dans le cadre de lassurance vie, il est aussi possible de gérer librement son PER ou avec un mandat de gestion différent. Mais, là ce sera à lépargnant de prendre la décision de sécuriser, ou non, son capital à lapproche de la retraite.
4 - Frais et performance : ex aequo, à condition dêtre vigilant
Etant investis sur des fonds identiques, il ne devrait pas y avoir décart de performance intrinsèque entre le PER et lassurance vie. Il en va de même pour les frais prélevés. C'est le cas notamment des frais de versement qui rognent progressivement la rentabilité du contrat. Des excès existent tant pour l'assurance vie comme le révélait récemment une étude de MoneyVox, mais aussi pour le PER d'après 60 millions de consommateurs. « En 2020, vous pouvez verser jusqu'à quelque 32 000 euros déductibles sur un PER. Quand je vois que certains assureurs prennent 4,5% de frais sur versement, c'est inacceptable », lâche Nicolas Delorme. De son côté, Laure Delahousse nous explique « attendre avec impatience la montée en puissance des PER comptes-titres qui, notamment, auront une couche de frais en moins ».
| Assurance vie | Plan d'épargne retraite | |
|---|---|---|
| Liquidité | Retrait possible à tout moment | Epargne bloquée jusqu'à la retraite |
| Fiscalité | Abattement de 4 600 par an sur les plus-values | Versements déductibles des revenus imposables jusqu'à 32 419 en 2020 |
| Gestion | Libre ou pilotée selon les contrats | Libre ou pilotée avec obligatoirement un profil adapté à l'horizon retraite |
| Frais et performance des fonds | Pas de différence a priori | Pas de différence a priori |
| Bilan | Enveloppe généraliste pour préparer plusieurs projets simultanément | Enveloppe dédiée à l'épargne retraite |
| Convient fiscalement aux ménages peu ou pas imposables | Convient fiscalement aux ménages imposés durant leur vie active |
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