Le gouvernement multiplie les déclarations sur la revalorisation du salaire minimum ces derniers jours. Si, dans un premier temps, seule une revalorisation anticipée était mise sur la table, un coup de pouce est évoqué, c'est-à-dire une hausse plus importante que celle qui est prévue mécaniquement.
Vendredi, le ministre du Travail Jean-Pierre Farandou indiquait qu'il jugeait « important » d'essayer de « franchir la barre » des 1 500 euros net pour le Smic mensuel, actuellement de 1 477,93 euros. La revalorisation pourrait intervenir dès le mois de décembre.
Comment le Smic évolue-t-il ?
Pour bien comprendre, il faut connaître les mécanismes d'évolution du Smic. Le Code du travail prévoit une « fixation annuelle du salaire minimum de croissance » au 1ᵉʳ janvier. Il est revalorisé tous les ans en fonction de deux indicateurs : l'inflation subie par les 20% de ménages les plus modestes et la moitié du gain de pouvoir d'achat du salaire horaire de base ouvrier et employé.
Le salaire minimum peut aussi augmenter en cours d'année, dès que l'inflation dépasse 2% par rapport à la dernière revalorisation. C'est ce qui s'est passé en juin dernier. D'après les calculs de MoneyVox établis à partir des dernières prévisions de l'Insee sur l'inflation, la prochaine hausse « mécanique », prévue en janvier, sera probablement de 1% ou moins, puisqu'elle prendra en compte les + 2,41% de juin.
S'il opte pour cette mesure, le gouvernement choisira donc d'avancer cette hausse d'un mois, avec une application en décembre. Il s'élève actuellement à 1 443 euros net par mois. Une simple revalorisation anticipée entraînerait donc un gain hypothétique de 14 euros si une hausse de 1% était en décembre.
Un coup de pouce très probable
Le gouvernement a davantage de marge de manœuvre pour augmenter le Smic. Il peut décider d'un coup de pouce, c'est-à-dire une hausse du salaire minimum plus importante que celle qui est mécaniquement prévue.
« On est toujours en train de négocier le montant du coup de pouce, entre 1,5% et 2% », a déclaré lundi 9 novembre le président de la CFTC Cyril Chabanier, avant le début de la conférence qui réunit les dirigeants patronaux et syndicaux à l'initiative du Premier ministre Sébastien Lecornu.
Aucun coup de pouce n'a été donné depuis 2012, au lendemain de l'élection de François Hollande. Le taux horaire du Smic avait alors été revalorisé de 2% : 1,4% au titre de l'inflation et 0,6% au titre d'un « coup de pouce » supplémentaire décidé par le gouvernement alors dirigé par Jean-Marc Ayrault.
Mais la revalorisation anticipée faisait déjà débat, se heurtant à l'opposition du patronat. Les syndicats réclament pour leur part une hausse plus importante : la CGT demande par exemple une augmentation de 10% du salaire minimum. Ils plaident aussi pour que les entreprises ayant des minima théoriques inférieurs au Smic ne bénéficient plus d'aides publiques.
