L'essentiel
- Le budget des négociations annuelles obligatoires (NAO) est en net recul, avec 7% des entreprises ayant gelé les salaires.
- Les entreprises opèrent un recentrage sur les augmentations individuelles pour la deuxième année consécutive avec une baisse d'augmentations générales.
- L'enquête note un climat social tendu relevé, avec moins d'entreprises ayant finalisé leurs NAO et une augmentation des désaccords.
Cette enquête du cabinet Mercer sur les négociations annuelles obligatoires (NAO) montre un budget médian « en net recul », passé de 4% en 2024 à 2,5% en 2025, sur fond d'inflation en baisse. Et près de 7% des entreprises ont gelé tout ou partie des salaires, « du jamais-vu depuis 2021 », selon Mercer.
Les budgets sont assez homogènes quel que soit le secteur d'activité et « pour la deuxième année consécutive », le cabinet note un recentrage sur les augmentations individuelles. Les augmentations générales sont réservées aux non-cadres et sont à un niveau « historiquement bas » avec une médiane à 0,2%, (vs 1% en 2024, 3% en 2023 et 0,43% avant Covid en 2019-2020).
Un climat social « plus tendu »
Le cabinet signale aussi un climat social « plus tendu » avec 84% des entreprises ayant finalisé leurs NAO fin mars (vs 93% à la même période en 2024) « dont 21% de PV de désaccord, soit 3 points de plus qu'en 2024 ».
L'enquête a été réalisée entre octobre 2024 et mars 2025 auprès d'un panel de 222 entreprises implantées en France, par le biais d'un questionnaire en ligne et d'entretiens individuels.
Gagnez-vous plus
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(50% gagne plus, 50% gagne moins)
* Source : INSEE - Les salaires dans le secteur privé 2023.
