Salaire net : les nouveaux chiffres de l'Insee sur ce que gagnent les Français

2 238 euros net par mois : c'est le salaire médian dans le secteur privé en France, en 2025, en équivalent temps plein (EQTP). En clair, une personne sur deux touche plus que cette somme. En 2024, ce montant était de 2 190 euros. « L'inflation poursuivant sa décrue en 2025 (+0,9%, après +2,0% en 2024), le salaire net moyen en euros constants progresse pour la deuxième année consécutive : +1,5%, après +0,8% en 2024 », indique la nouvelle étude de l'Insee publiée ce jeudi.

Cette rémunération est inférieure « de 20% au salaire net moyen (2 790 euros), ce qui traduit une plus forte concentration des salaires dans le bas de la distribution », explique l'Insee.

Dans le détail, un salarié du privé sur dix gagne moins de 1 519 euros net mensuels. Ceux touchant moins de 1 300 euros sont généralement apprentis ou stagiaires, car leur salaire n'est « pas soumis aux règles générales du Smic ». Concernant les plus aisés, 10% d'entre eux perçoivent plus de 4 441 euros net par mois et 1% gagnent au moins 10 552 euros.

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« En 2025, les salariés les mieux rémunérés en équivalent temps plein ont bénéficié de hausses de salaires plus élevées que ceux aux rémunérations les plus faibles. Cette évolution contraste avec celles des années récentes, au cours desquelles les revalorisations du Smic avaient préservé le pouvoir d'achat des bas salaires, l'inflation érodant celui des salaires plus élevés. Après trois années de net tassement de l'échelle salariale, puis une stabilisation en 2024, les disparités salariales augmentent légèrement en 2025 », constate l'Insee.

L'écart entre les femmes et les hommes se resserre, mais reste important

Par ailleurs, l'écart de rémunération entre les hommes et les femmes diminue, même si ces dernières gagnent toujours 12,8% de moins que leurs homologues masculins en 2025. C'est -0,3 point de moins par rapport à 2024 et -5,2 points depuis dix ans.

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Cette différence est le reflet « des inégalités d'accès aux plus hauts salaires et de la sous‑représentation des femmes dans le haut de la distribution des salaires », analyse l'Insee. Elles ne représentent qu'un quart des 1% des salariés les mieux rémunérés, contre 42% de l'ensemble des salariés du privé. « En excluant du calcul les 1% de salariés les mieux rémunérés, l'écart de salaire net entre femmes et hommes se réduit de 12,8% à 9% », note l'Insee.