Dans un communiqué diffusé ce jeudi, le Gouvernement annonce une évolution du montant de l'allocation différentielle perçue par plus de 800 000 agents de la fonction publique, suite à la hausse du Smic au 1er juin 2026.

Cette indemnité en vigueur depuis 1991 a pour but de garantir qu'aucun agent public ne perçoive une rémunération indiciaire inférieure au Smic. Concrètement, l'indemnité différentielle sert de « rattrapage » lorsque la rémunération indiciaire est dépassée par le Smic après revalorisation. Elle vient donc compléter le salaire pour atteindre le niveau requis.

Point important : l'indemnité est calculée à partir de la rémunération indiciaire de base de l'agent, hors primes et indemnités. Autrement dit, même si un agent perçoit des primes, ce sont bien les montants indiciaires qui sont comparés au Smic pour déterminer si l'indemnité différentielle est due.

Salaires : après la revalorisation du Smic, 70% des branches auront des minima inférieurs

862 000 agents concernés

Selon le communiqué, la mesure concernera environ 862 000 agents publics. Parmi eux, 306 000 agents de l'État sont explicitement mentionnés.

Elle bénéficiera à tous les agents dont la rémunération indiciaire est « rattrapée » par la hausse du Smic, indépendamment du versement d'autres éléments de rémunération. Le texte rappelle d'ailleurs que les primes et rémunérations indexées pèsent en moyenne :

  • 23,9% du salaire brut moyen mensuel des agents de catégorie C concernés par l'indemnité différentielle ;
  • 28,6% du salaire brut moyen mensuel des agents de catégorie B concernés par l'indemnité différentielle.

Un maximum de 65,28 euros bruts par mois

Le communiqué distingue deux situations :

  • Pour les agents déjà bénéficiaires de l'indemnité différentielle lors de revalorisations précédentes du Smic, son montant augmentera à compter du 1er juin.
  • Pour les nouveaux bénéficiaires, le montant dépendra de leur indice de rémunération.

Dans tous les cas, le texte précise un plafond : le montant maximum de l'indemnité différentielle s'établira à 65,28 euros bruts par mois.

Au-delà du SMIC

Le Gouvernement présente cette garantie comme une réponse immédiate à la hausse du Smic, applicable « dès le 1er juin ». Elle s'inscrit aussi dans un cadre plus large de travaux sur les rémunérations et les carrières.

Le communiqué évoque également des mesures spécifiques en lien avec la hausse des carburants. Une annonce du 21 mai prévoit une majoration temporaire de 3,2% de la prise en charge des déplacements professionnels réalisés avec un véhicule personnel, pour les agents dont la mission l'impose. Cette majoration s'appliquera du 1er juin au 31 décembre 2026 et représente l'équivalent d'une aide d'environ 20 centimes par litre de carburant.

Elle complète une instruction du 5 mai 2026 demandant aux administrations de l'État de mobiliser davantage le télétravail lorsque c'est possible, de limiter les déplacements évitables et de mieux informer les agents sur les dispositifs existants, notamment l'aide « grands rouleurs », la prise en charge des abonnements de transport et le forfait mobilités durables.