Vous atteignez bientôt l'âge de départ à la retraite et vous n'avez pas utilisé les droits de votre compte personnel de formation (CPF) ? Une nouvelle proposition de loi déposée ce mardi 14 avril pourrait vous permettre de céder vos droits aux jeunes demandeurs d'emploi de 18 à 30 ans.
Cette proposition de loi, déposée par le député LIOT Stéphane Lenormand, stipule que la mesure « pourrait être envisagé de la même manière que la modification du code de travail pour les dons de jours de repos entre salariés sous certaines conditions ».
Le CPF évolue en 2026
Actuellement, le CPF est automatiquement fermé lorsque le salarié de plus de 65 ans fait valoir ses droits à la retraite. Les salariés cumulent les droits et en bénéficient à hauteur de 500 euros par an, et avec un plafond de 5 000 euros jusqu'à la retraite.
Beaucoup de « titulaires de ces comptes de formation ne les exploitent jamais. Ainsi, près de 43% des Français de plus de 65 ans n'ont jamais consulté leur Compte Personnel de Formation et n'y ont jamais eu le recours », rappelle le député dans la proposition de loi.
Pour rappel, depuis début avril, utiliser son compte personnel de formation (CPF) coûte 50% plus cher. En effet, le montant de la participation forfaitaire (le reste à charge) est passé de 100 à 150 euros. Par ailleurs, la loi de finances 2026 a permis la mise en place d'autres évolutions pour le CPF. Le permis de conduire d'un véhicule léger (permis A1, A2, B1, B) ne peut désormais plus être financé par le compte personnel de formation, sauf pour les demandeurs d'emploi et les salariés bénéficiant d'un financement d'un tiers pour préparer cette épreuve (abondement d'une région, d'un Opco, d'un fond d'assurance formation ...).
Enfin, certaines prestations comme les bilans de compétences ou encore les formations qui se terminent par une certification officielle reconnue par l'État, sont désormais plafonnées.
CPF : encore une mauvaise nouvelle dès le 2 avril si vous voulez payer une formation
