Les actifs gérés en épargne salariale atteignent ainsi 110,8 milliards deuros au 30 juin 2014 selon un communiqué de lAssociation française de la gestion financière (AFG). Grâce à la bonne santé des marchés, et donc malgré la décollecte de 2013, la valeur de ces actifs affiche une hausse constante depuis le début de lannée 2012. Le cap des 100 milliards deuros avait été atteint pour la première fois de lhistoire de lépargne salariale au cours du second semestre 2013.
11 millions de comptes
Mais si lencours continue de senvoler, le nombre de comptes de porteurs dépargne salariale reste stable à 11 millions. Les six premiers mois de lannée 2014 permettent par ailleurs de pointer les produits en vogue dans le giron de lépargne salariale. Les fonds dactionnariat salarié, qui représentent 40% de lensemble des actifs (45 milliards deuros), progressent de 22% sur un an. Lautre grande famille (66 milliards, 60% de lencours), les fonds diversifiés, cest-à-dire ceux investis « minoritairement en titres de lentreprise où travaille le salarié » selon lAFG, ne progresse que de 8% sur la même période.
Et à lintérieur de ces grandes familles, deux types de produits se distinguent : les fonds ISR (investissement socialement responsable) et les FCPE (fonds communs de placement dentreprise) solidaires progressent tous deux de 22% sur un an. Lencours des fonds ISR sélève désormais à 18,8 milliards deuros, celui des fonds solidaires à 3,9 milliards.
Le Perco, moteur de lépargne salariale
Pour sa part, le Perco (Plan dépargne pour la retraite collectif) continue de progresser rapidement. Lencours a augmenté de 26% sur un an au 30 juin pour sétablir à 9,7 milliards deuros. Une croissance qui est due selon lAFG à 85% aux souscriptions nettes, à 15% aux effets de marché.
Sur les six premiers mois de 2014, la collecte nette des Perco représente 50% de lensemble des souscriptions nettes de lépargne salariale. Au total, 1,75 million de salariés, répartis dans 188.000 entreprises, possèdent actuellement un Perco.














