Chaque mois, MoneyVox fait le point sur les bonifications de taux de rendement de l'assurance vie proposées par les assureurs, les courtiers et les banques. Mais qu'en est-il des plans d'épargne retraite (PER) ? Ces contrats font-ils eux aussi bénéficier de bonifications ? La réponse est oui, sous conditions d'une première souscription, d'un montant minimum versé et d'un investissement en unités de compte (UC).
Rendement du fonds en euros bonifié ou encore prime en euros allant jusqu'à 400 euros chez Cashbee, 1 000 euros chez Placement-direct.fr, 500 euros pour Ramify ou encore jusqu'à 750 euros chez Garance... De nombreux acteurs proposent actuellement pour toute première adhésion, des primes de bienvenue. Pour profiter du meilleur bonus, les épargnants devront mettre la main à la poche et effectuer des versements allant parfois jusqu'à 50 000 euros... voici les offres à ne pas manquer pour le mois de juin.
Le double bonus de Bourse Direct
Le courtier Bourse Direct propose actuellement deux offres promotionnelles en vigueur jusqu'au 30 juin. La première : une prime pouvant atteindre 630 euros. Pour toute première adhésion au Plan épargne retrait e-PER Generali, le courtier en bourse accorde une prime à hauteur de :
- 100 euros dès 3 000 euros ;
- 200 euros à partir de 10 000 euros ;
- 350 euros à partir de 20 000 euros ;
- 630 euros à partir de 50 000 euros.
Les épargnants pourront bénéficier d'une prime de 20 euros supplémentaires, à condition de mettre en place des versements programmés d'un montant minimum de 50 euros.
Les épargnants pourront également bénéficier d'une bonification sur le rendement du fonds euros assuré par Generali en 2026 et 2027 à hauteur de +1,30%. L'objectif de rendement du fonds en euros est ainsi porté à 4,70% sur ces deux années. Attention toutefois, pour bénéficier de ces deux offres, l'épargnant devra investir a minima 30% de son versement initial et des versements programmés sur des unités de compte ou opter pour la gestion pilotée.
L'offre de bonification de +1,30% sur le fonds euros de l'e-PER Generali est aussi accessible chez le courtier web Altaprofits jusqu'à la fin juin. Pour en profiter, 30% du versement devra également être investi en unités de compte.
Jusqu'à 1 000 euros chez les courtiers
Le PER de Cashbee est accessible à partir de 500 euros. Si l'épargnant choisit toutefois d'ouvrir son plan avec un versement initial plus important d'ici au 31 décembre, il pourra bénéficier d'une prime de bienvenue à hauteur de :
- 50 euros pour un versement d'au moins 1 500 euros ;
- 100 euros à partir de 5 000 euros ;
- 150 euros pour 10 000 euros ;
- 200 euros à partir de 20 000 euros ;
- 400 euros pour un versement de 40 000 euros ou plus.
Petit plus : la prime est versée directement sur le compte bancaire de l'épargnant.
Pour toute première souscription ou transfert vers le PER Placement-direct Retraite ISR avant le 30 juin, le courtier placement-direct.fr offre une prime de bienvenue correspondant à 1% du montant investi (dans la limite de 1 000 euros). Pour en bénéficier, l'épargnant devra verser au minimum 5 000 euros « incluant le versement initial et les transferts », précise le courtier sur son site internet.
Le courtier Linxea offre, lui aussi, une prime de bienvenue jusqu'au 25 juin prochain pour son PER assuré par Suravenir. Pour toute nouvelle adhésion et sous condition d'effectuer un versement minimum de 5 000 euros investis en gestion libre ou à horizon dont au moins 30% en UC, l'épargnant pourra bénéficier d'une prime de 200 euros. La prime sera versée directement sur le compte bancaire du titulaire.
Un abondement de 750 euros chez Garance
Le PER Vivacité du groupe mutualiste Garance offre, lui, un abondement allant de 50 euros à 750 euros. Pour en bénéficier, les épargnants devront verser a minima 10 000 euros pour 50 euros d'abondement, 15 000 euros pour 150 euros, 25 000 euros pour 300 euros et 50 000 euros pour recevoir 750 euros. Il s'agit ici d'un abondement versé sur votre contrat. Par ailleurs, dans les conditions de l'offre, Garance précise que cette offre est valable pour toute première adhésion « avec la mise en place de versements programmés mensuels et un cumul de versements (dont transferts entrants) de 10 000€ minimum ». Le groupe mutualiste ne vous versera pas la prime sur votre compte bancaire, elle sera versée sur sur votre PER dans le mois suivant l'encaissement de six versements programmés et investie selon la répartition initiale.
